8月16日，广东省人民政府办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促进发展惠及民生的通知》在网上发布。
通知明确，稳定机关事业单位岗位规模。 做好2023年公务员录用和全省优秀高校毕业生选调工作，稳定公务员录用规模。 2023年，全省为高校毕业生提供事业单位岗位不少于6.8万个，组织开展全省事业单位集中公开招聘高校毕业生，鼓励各地结合实际开展自主公开招聘，统筹安排考试时间，力争让招录、录用的高校毕业生早上岗、早就业。
近日，安徽省还明确了今年机关事业单位招聘规模。
安徽省人民政府办公厅《关于进一步优化调整稳就业政策措施促发展惠民生的通知》提出挖掘机关事业单位就业岗位。 稳定机关事业单位岗位规模，增加基层教育、医疗卫生等事业单位高校毕业生就业，协调自然减员，加大补充力度，合理确定招录和招录时间。 记录招募人数约36000人。
湖北省人民政府办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策惠企惠民促发展若干措施的通知》也提出稳定机关事业单位就业规模。 挖掘党政机关事业单位存量，协调自然减员，加大招收力度。
相比国务院办公厅通知中的“稳定招录高校毕业生、合理确定招录招录时间”，湖北还提出，2023年乡镇机关要实现“招贤纳士”全省事业单位招聘岗位规模保持稳定，招聘（录用）时间全面提前，做到早公告、早考试、早入职。
此外，湖南要求稳定政策性岗位规模。 稳定机关单位招收高校毕业生规模，加大定向招收应届高校毕业生力度。 全省各级各类事业单位空缺，除专业技术职称、职业资格、工作经历等资格要求外，主要用于招收毕业3年内的高校毕业生。 经机构编制部门批准招聘计划的机构要尽快组织实施，8月底前基本完成招聘工作。 省卫生健康委直属事业单位在2023年公开招聘工作中，应占据不低于50%的岗位招聘高校毕业生。加快实施2023基层服务工程生活网消息，安排特岗教师900人、600人“三支一拥”计划大学生8000余人，征兵计划大学生8000余人，西部计划大学生1000余人。
山西提出，鼓励机关事业单位谋划前瞻性招聘计划，提前做好相关准备，用好机关事业单位库存，协调自然减员，招收更多合格的高校毕业生。 全年事业单位招收人员不少于2.9万人。 加强事业单位招聘实施流程与高校毕业生求职时间的有效衔接，力争毕业季前基本完成招聘（录用）工作，8月底前完成招聘（录用）工作。
澎湃新闻记者 钟宇浩
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