人数迅速增加并逐渐扩大到全校
“2022年底，我身体不太舒服生活网报道，没有心思写论文。” 不过，就算身体恢复了，东满想了想，还是觉得推迟毕业还是划算的。
“因为我今年没考上，如果推迟毕业，明年我还是可以作为应届毕业生参加考试。” 东满说的是实话。
东满也不例外。 “延期毕业可以分为两种情况，一种是强制延期：学分不足、补考不及格等；另一种是主动延期，比如个人创业、逃避就业等。” 东满学校党委副书记齐丹（化名）和老师一起为学生做工作，建议大家“更好地按时完成学业”。
“有的是为了公考，有的是为了考研，最根本的原因是为了保留应届毕业生的身份。” 齐丹介绍道。
2020年3月，教育部出台政策：对离校时未确认工作单位的高校毕业生，户口及档案可按规定在学校保存两年，对已确认工作单位的毕业生，可按应届毕业生及时办理就业手续。
虽然保留应届毕业生两年身份的政策一直延续至今，但在学生们看来，推迟毕业是“最稳妥、最稳妥”的。 据齐丹介绍，以一个40人左右的本科班为例，此前几乎没有人申请延期毕业，但去年就有8人，其中4人是为了考研，而且有向全校延伸的趋势。
延迟毕业或学习能力受到质疑，应谨慎选择
保留应届毕业生身份，主动推迟毕业，看似能够应对就业压力，但在实际招聘中，用人单位的标准往往更为严格。
东满收集了各省份的入选学生公告后发现，这些公告并没有对推迟毕业的学生的情况进行分类。
东曼心里打鼓，拨通了公告上的政策咨询电话，反复确认推迟毕业是否会带来不利影响，得到的答复是否定的：“目前没有额外的限制。”
“在公考、编审等就业方面，毕业两年内可以以应届生的身份报考，享受同等待遇，但在一些企业的招聘过程中，这一点无法保证。” 东华大学计算机科学与技术学院党委副书记李华亭表示。
李华亭介绍，虽然有些企业招聘信息只针对2023年应届毕业生，并没有过多解释推迟毕业的情况，但在面试过程中，用人单位肯定会问，你本科为什么读了5年？
“一般来说，在就业岗位竞争的时候，推迟毕业的学生不太受欢迎，除非学生的其他优势能够抵消这个明显的劣势。” 李华亭提醒道。
齐丹也担心：“推迟毕业的举措可能会给学生带来难以弥补的影响。”
“一些雇主可能对推迟毕业的学生持负面看法。” 在齐丹看来，虽然表面上说对所有应聘者一视同仁，但在具体操作上，并没有说明用人单位是否会降低招聘延期毕业生的意愿。
“最终，如果学生因延期毕业而没有被选中，学生就没有办法回去再浪费一年的时间。” 齐丹说道。
当老师向学生讲述这些不利因素时，齐丹发现“大多数学生不为所动”。
“无故推迟毕业，绝对属于扣分项。” 华东某通信公司招聘调配总监刘轩（化名）坦言，“我们可能会怀疑学生的学习能力和职业规划能力。”
为了保住应届毕业生的身份，他们主动选择推迟毕业。 一方面表明就业形势较为严峻。 另一方面，也说明“毕业生身份”在毕业生就业中依然发挥着重要作用。 北京航空航天大学教授赵世奎说。
赵世奎建议，打破高校毕业生面前的“玻璃门”，实现高等教育人才“输出”与劳动力市场人才“进入”的有机衔接，促进高校毕业生高质量充分就业，是当前亟待解决的重要问题。
（光明日报记者 陈鹏）
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