切实提高收入以外的权益保障，是蓝领群体想要真正实现“绅士化”必须跨越的一道坎。
“学徒期间包吃包住，工资5000元新台币，如果自学、自干的话，一个月大概能赚25000元新台币左右。” 一位正在招收瓦工学徒的山西师傅说道。
据《财经》杂志报道，不仅泥瓦匠，业主也表示不同工种的整体装修人力非常昂贵。 据工头和业主介绍，装修工人虽然是蓝领工人，但收入已经超过了很多白领。 有学者表示：“在中国，蓝领阶层的士绅化是不可避免的”。
瓦工月入2万元以上的消息，在今天可能仍然让很多人感到惊讶。 但事实上，家政、装修、维修等对体力和技术要求较高的国内蓝领行业，甚至相关从业人员收入超过白领的现象早已存在。已经出现在地平线上。 而且，在发达国家，这已经是一种普遍现象。
原因在于“物以稀为贵”，即这些行业的人力资源供给相对不足。 例如，以往的调查统计显示，国内城市瓦工的平均年龄在45岁以上，70后、80后出生的人已经占装修工人的大多数，甚至60后仍占装饰工人的大部分。占很大比例。 几乎可以肯定的是，国内数量型人口红利逐渐消退后，“蓝领绅士化”也将是大势所趋。
事实上，这一趋势与近年来国家大力推动职业教育发展的大背景是一致的，也符合职业教育发展的初衷。
一方面生活网资讯，越来越多的蓝领行业工资上涨，反映出相关领域劳动力供需关系日益紧张，更需要更多从业者加入。 发展职业教育，意味着为相关行业培养和输送更多专业劳动力资源。
另一方面，可观的收入保障始终是一个行业获得社会认可的重要因素之一。 蓝领行业不再是“低薪、低学历、脏乱差”的代名词。 也有利于减轻甚至消除社会上的职业偏见和歧视，有望吸引更多年轻人加入。 这样才能形成良性循环。
“高薪”蓝领群体的成长对于社会整体发展也具有积极意义。 值得注意的是，蓝领工人是大多数国家最大的社会骨干群体。 他们不仅为社会的发展进步做出了不可磨灭的贡献，他们的生活水平和收入状况也是影响社会公平稳定的重要因素。
比如，根据第七次人口普查数据，2020年我国15-64岁劳动年龄人口为9.68亿。 这些劳动人口中，约有4亿人是蓝领工人，包括制造业蓝领工人、建筑业蓝领工人、服务业蓝领工人。 白领工人数量仅为蓝领工人的一半，约为2亿人。
蓝领工人收入普遍增加，社会整体收入水平的提高将有更加坚实的支撑。 同时，这些行业的收入有保障，有机会吸引更多劳动力加入，也将更有利于社会充分就业。 在此基础上，也将为社会消费注入更多活力。
不过，就目前而言，“蓝领高档化”仍然只是一个预期的发展方向，而非普遍的现实。 要知道，我们在欣喜地看到“蓝领收入超过白领”的同时，也存在着不可忽视的蓝领“尴尬”。
可以说，以安装装修等行业为代表的蓝领工人的“高薪”，一般是建立在福利保障、劳动权益保障、职业晋升空间、社会尊重不足的基础上的。 换言之，以“低股权地位”换取“高薪”的现象在蓝领行业依然突出。
例如，一个代表性的现象是，尽管近年来瓦工等蓝领工人的工资大幅上涨，但在很多大城市的落户和人才引进政策中，他们仍然属于相对边缘的群体。 蓝领工人要想真正融入城市，最终成为真正的新公民阶层，普遍还是面临着明显的制度约束。
可以说，切实提高收入以外的权益保障，是蓝领群体想要真正实现“绅士化”必须跨越的一道坎。
当然，在新的劳动力供给格局下，随着职业教育的加速发展以及应对制造业、服务业转型升级的需求，越来越多的高素质年轻人加入蓝领行业。 社会对蓝领群体的认识和价值观也将发生较大的变化。 这预计将加速“蓝领高档化”趋势。
本网站转载其他媒体之作品，意在为公众提供免费服务。如权利所有人拒绝在本网站发布其作品，可与本网站联系，本网站将视情况予以撤除。
Copyright © 2017-2018