“隐姓埋名20年，留学归来，继承千亿财产”，这是一部怎样的豪门千金剧本？
或许，这可能是一个真实的故事，发生在香港。
最近，香港媒体都把焦点集中在首富李嘉诚的家族上——
李家第三代的长女李思德，行事低调。
该官员宣布了自己在家族企业中的新定位，并首次对48亿美元的收购项目做出公开回应。 不是花瓶，不是吉祥物，李思德正在一步步逼近家族企业的核心。
随着动作和消息越来越多，外界也在不断猜测：李嘉诚是要培养大孙女成为第三代接班人吗？
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毕竟，富人指定女性接班人并不是什么新鲜事。
越来越多的富家千金没有成为名媛或吊坠。
他们想直接登上餐桌，成为拥有巨额财富的女继承人。
继承千亿资产的李家千金
作为李氏第三代的长女，李思德一直是个谜，公开披露的信息很少。
此前，在媒体镜头中，她总是全副武装，戴着墨镜和口罩，不露出真面目，进出都有保镖跟随，行事低调。
李嘉诚与李思德，来源：互联网
毕竟她的父亲，李嘉诚的长子李泽钜被黑道绑架，最后在支付了10亿赎金后才得以逃脱。
李思德直到大学毕业后才首次公开露面，当时他出现在李嘉诚旁边的马场。
也正是在那时，香港流传着“女儿隐姓埋名20年，留学归来继承千亿财产”的都市传说。
李思德在中间，来源：网络
说它是一个传奇也不为过。
李思德，原名李燕宁，出生于1996年，她的父亲是这样向外界介绍李家第三代的第一个孩子的：
“颜是谦虚、吉祥、吉祥，宁是安心、安慰。希望女儿能像她的名字一样谦虚、幸福、平安。”
中了基因彩票的女孩注定会受到万千人的喜爱。
李思德小时候就读于名人子弟聚集的中华国际学校，并在伦敦国王学院潘迪生法学院学习法律。
他一毕业，二十岁出头，爷爷就铺路扶他上马，加入家族参与生意。
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第一个举动就是出任慈山寺院长。
慈山寺是李嘉诚投资15亿港元建造的，历时10多年。 担任其董事可以看作是一次试水。 未来她将更加贴近自己的核心业务。
比如生活网资讯，李嘉诚私有财产兆丰地产董事会18年来首次变更，李思德以新董事身份加入董事会。 其董事会成员还包括她的父亲李泽钜和叔叔李泽楷。
又如，她24岁时，担任李嘉诚基金会董事。 有香港媒体估计，该基金会的资产超过1000亿元。
李嘉诚基金会董事名单，来源：互联网
直到近日，她正式宣布出任长江实业集团企业业务发展部经理，并首次回应了该项目。
李思德此次突然公开露面，引起的轰动比收购项目本身还要大。
她只有27岁，进入这个家庭已有5年了。
在此过程中，曾有不少传言称李嘉诚竭尽全力为孙女铺路。
21岁一回国，李嘉诚就送给她700亿港元的家族信托基金权益作为“毕业礼物”，并获得“网红90后女首富”的称号价值700亿”诞生了。
李思德所担任的职位，也是李嘉诚的产业，正在一步步逐步向外扩张。
给她手中的利益，看得见的重要性，以及作为家庭成员的尊重，而不是通常的好听的“像公主一样宠爱你的女儿”。 看得出来，这是在培养一个负责任的继承人，而且是一个必须漂亮的女士。
李家第三代共有七个孩子。 李思德是姐姐，唯一的弟弟还未成年。
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已经退休5年的李嘉诚已经95岁了。
去年，他以2050亿元的身家继续成为全球房地产首富。
庞大财富帝国的第三代继承人现已正式浮出水面。 尽管结果尚未确定，但毫无疑问，李思德目前被家族寄予厚望。
人均百亿女继承人
现在是2023年了，像李思德这样的女继承人并不少见。
同样在香港，四大家族之一的郑裕彤家族的第三代也有一位女继承人——郑志文。
她在哈佛大学主修经济学，28岁加入新世界酒店集团，现为瑰丽酒店集团掌门人和周大福珠宝集团董事局副主席。
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在中国大陆，20世纪80年代、90年代抓住机遇、成功创业的富豪们，近年来也到了将权力交给继承人的地步。
再加上独生子女政策的加持，我们看到越来越多的女继承人有机会进入这个餐桌。
为公众所熟知的孟晚舟加入华为已有30年；
娃哈哈宗馥莉从大学毕业就从事管理工作19年；
碧桂园的杨惠妍也已经在集团工作了18年……
还有新希望董事长刘畅、合生创展董事长朱句容、达利副总裁徐阳阳、立白董事陈丹霞、董事姜小英香飘飘的...
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企业家的女儿们，得益于父母积累的巨额财富，长期以来被冠以“xx富婆”、“xx富二代”的称号。
我也在马背上得到了父母的搀扶，在马背上看到了以往女学长们很少能看到的开阔风景。
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以前，无论是财富还是机会，大多数时候只会留给儿子，女儿迟早会被“泼出去”。
即使这盆水不倒掉，她们最多也只能嫁给一个男人，生个儿子，传承父权制度下属于男人的财富，而无法掌控财富本身。
有些女婿作为异姓人，比女儿更有存在感。 毕竟“儿子不能选，女婿可以选”。
随着时代的进步，观念的转变，女儿也像男孩一样受到良好的教育。 从名校财经专业毕业归来后，他们被父母赋予了重要的责任，因此有机会展现自己的才华。
有人不断拥抱新时代机遇，上任短短一年多时间，集团股价暴涨464%，销售业绩创下新纪录。
就连投资人也要留言：“谢谢朱女士，半年翻了一倍”。 这位朱女士就是朱句容。
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还有大女儿主导集团上市，带领团队在香港敲响钟声。
这个大女儿就是陈丹霞。
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或许，传统意义上的豪门千金应该走的路，就是成为一个优雅得体的名媛，将来嫁给一个门当户对的丈夫，枝繁叶茂，继续过上没有什么富裕生活。为衣食而烦恼。
每个人都记得她的丈夫和儿子，但不一定记得她的原名。
名人舞会，来源：网络
而这一代开疆拓土的女继承人，坐拥财富，不断创造财富。
他们走上了另一条路，开辟了新的局面。
不传财，但守财
只是束缚女性的旧剧本并没有随着新形势的开启而迅速改变。
因为常人无法比拟的财富和权力，女继承人们将遭遇更多离奇而令人悲哀的挑战。
比如，总有人担心自己年纪大了，不能结婚，不能结婚，不能生孩子，白白留下家产，没有继承人。
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早些年，网络上流传着宗庆后为女儿求婚的荒唐传闻，称自己对女婿要求不高，只要对女婿好就行。女儿。
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传下来了，还真有人认真对待。
所有人都以为自己是对宗馥莉好的男人，争先恐后拜金，想做“娃哈哈公主”的豪门女婿。
他们拿着钻戒公开向富婆求婚，并隔着大牌喊话。
当然，他们无法打动宗馥莉，只能报警给派出所。
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刘畅在接受记者询问之前，不得不强调自己“不是剩女”。
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身家数十亿的女继承人事业有成，赚得盆满钵满，但依然逃不开世俗对女性婚姻和爱情价值的评判。
“她怎么还没结婚？” “她为什么还没有孩子？” 年长的女继承人未婚无子，总是受到猜测和批评。
至于年长的男性继承人，即使像换衣服一样换女朋友，长期不结婚，也只是无伤大雅的风流韵事。
女继承人只有结婚生子续香，才算是站稳了正统，否则“赚多少钱都是别人家的”。
男性继承人只要是男性就可以继承家族产业。
来源：《摩天大楼》
现在，故事正在被改写。
杰出的女继承人正在让更多人认识到，性别并不是影响家族财富传承的根本因素，决策能力才是。
正如经济学家陈全胜在观察众多企业家后得出的结论：
目前，女儿的接班比较顺利，其次是职业经理人，儿子的接班是最有可能失控的选择。
因此，当能够给予女性同样的机会时，那些自古以来的所谓性别偏见就会自动瓦解。
来源：字幕女孩
自古以来哪有这样的事？
隔壁韩国三星已经传到第四代了。 李富真作为三星子公司第一位女总裁，早已家喻户晓。
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最近，赌王之女何超琼接手了父亲的家业，多年来一直注视着婚姻家庭之外的广阔世界。
她在一个高管全是男性的领域努力耕耘，从一个年幼的女儿成长为一个独立的领导者。
何超琼最大的遗憾不是没有结婚生子，而是走了很多弯路才找到自己的人生方向——接手家族生意，在商场里拼搏。
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女人的天空，远不止是四堵墙围成的一平方英寸的“家庭”。
她们不再是传递基因生男孩的富家小姐，也不再是传承财富的工具人，而是可以掌控财富，在家族史册上留下自己的名字。
甚至还有像董明珠这样的女性，出身于普通家庭，然后徒手为自己的事业地盘打拼。
来源：《初入职场的我们》
只有那些以“自己”的身份而不是父亲和丈夫的女性才能得到平等对待和尊重。
只有站在桌面上、掌握权力的女性才能发出自己的声音。
正如唐翔宇所说：
“我们要有自己的桌子，不仅要上桌，还要在桌边说话，还要让别人听到。”
来源：网络
而那些已经上桌的女前辈，更是一代又一代走在路上的普通女孩的榜样。
其实，在姐姐看来，无论是像女继承人那样接手家族生意，还是像普通女性一样在职场上谋取一份事业，女性只要靠双手努力，一步一个脚印就已经足够了不起了。 。
我们受教育和参与社会劳动的历史远远不及人类，但现在，我们正在展望未来，努力弥合时间造成的差距，增加知识，建设世界。
当越来越多的女性在职场上有所作为，甚至成为成功的领导者，在几千年来男性主导的领域奋战时，将会激励更多的年轻女孩：
你的世界远比你想象的更大、更丰富、更光明。
何超琼曾鼓励女性说：
“我们有能力选择不成为失败者。”
是的，我们总是有选择，有可能性。
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