6月25日，北京律师事务所发布公告称，鉴于四川大学对张姓学生“态度明显低落”，该校毕业生质量不具说服力，因此该所不再招收四川大学毕业生。 当晚，该律师事务所负责人告诉积木新闻记者，他并不认为该通知涉嫌就业歧视，并表示暂时不会改变拒绝川大毕业生的决定。 一家律师事务所告诉记者，此举是明显的就业歧视，律师事务所明知法律，也触犯法律。 （据集木新闻6月25日报道《北京律师事务所发文拒绝聘用川大毕业生，负责人回应并非就业歧视，第三方律师：知法犯法》）
律师出具的通知（网页截图）
该律师事务所公告称，“鉴于四川大学近期在处理张姓学生不当行为方面的表现，学校学术态度明显不高，学校毕业生质量难以令社会信服。” 公告：本所不再招收四川大学毕业生，持有四川大学毕业证书者请勿向本所投递简历。
此公告一出，无论是否影响个别毕业生就业生活网资讯，都必将伤害四川全体师生。 四川大学是一所桃李满天下的著名学府。 它如何经得起公众对其教学质量的质疑？ 结果，舆论一片哗然。
在地铁上，张同学以为叔叔在偷拍。 大叔自证清白后，她还在网上骂人，引起舆论极大关注。 最终，张某被四川大学给予留校察看、留党留党察看的处分。 不少人对此表示不满，认为处罚轻。 但客观地说，只要学校在校纪校规范围内实施处罚，就是学校的自主权。
另外，我们要看到，张同学在强大的舆论压力下，受到了心理上的震撼，她也付出了代价。 如果她知道自己的错误并能够改正，那就太好了。 此外，张某在高中时还涉嫌欺凌同学。 这个责任能归咎于四川大学吗？
作为一家律师事务所，应该是一个合理的地方。 如果你认为学校对张某的待遇不公平，你可以向学校或主管部门投诉，可以通过媒体传达你的声音，也可以公开质疑，只要有事实依据。 像这样把怒气撒到无辜的人身上，一竿子打翻全船，合理吗？
对于四川大学是否应该处理张某以及如何处理张某，社会不可能达成完全共识。 但个别人士或单位借机发泄愤怒、八卦热点的行为引起关注。
6月17日，在四川大学对张某进行处理之前，山东华策机械集团官方短视频号发布公告称，因四川大学未对张某进行处理，暂停四川大学毕业生就业。 消息一出，瞬间引发网络热议，甚至登上了热搜榜首。 6月18日，涉事公司公开回应称，该消息纯属员工个人行为。 公司已对涉事员工进行处理并向四川大学致歉。
即使有公司员工发泄愤怒，公司也进行了处理，并向四川大学道歉。 作为律师事务所，公开瞄准大学真的合适吗？ 是否合规？ 有律师在接受积木新闻采访时表示，此举是明显的就业歧视，律师事务所明知法律却触犯了法律。 那么，有关行业协会或主管部门不妨了解或采访这位律师“一枪打翻一船人”的行为。 四川大学也需要维护自己的权利。
无理取闹、明知违法、冲动行事，不得不让人怀疑律师事务所的专业能力和职业道德。 这些，作为一家律师事务所，在求职者看来是非常不专业的。 别说你拒绝聘用川大毕业生，其他大学的学生很可能会避开你。
律师事务所如果想产生流量，就要更加小心被流量反噬。
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