南京中茂食品招聘海报
近日，家住江苏南京的吴先生向扬子晚报/紫牛新闻报道，他曾3次到同一家食品公司工厂应聘，3次均被录用。 然而，每次他被录用时，工厂人事经理都拒绝申请该职位，并表示将取消该职位的聘用。 这让吴先生觉得自己被愚弄了。 真相是什么？ 记者展开调查。
本科工厂申请：3次被驳回
吴先生，39岁，家住南京市溧水区。 2007年毕业于江苏211大学会计学学士学位。
2022年5月，吴先生首次应聘南京中茂食品有限公司工厂总操作员职位。 “当时生活网报道，一位姓杨的人事专员录用了我，让我带上身份证、银行卡和照片去报到、办理入职手续，但后来又让我不要去。”
吴先生也向记者解释，自己并不急于申请这家工厂。 “离我家确实很近，也就10分钟的路程，而且招聘启事上的5000元工资也不错。我也跟他们的人事解释过，我可以调到其他岗位，但他们却执意取消聘用。” 后来，吴先生不得不放弃，选择到另一家工厂打工。
2022年10月，吴先生再次向食品公司应聘。 “这次人事官姓刘，和第一次不是同一个人。” 吴先生说，当时他又被录用了。
2023年6月，不甘心的吴先生通过线下招聘的方式再次向食品公司应聘。 吴先生称，第二次聘用他的刘姓人事人员再次聘用了他。 “当时我直接去了工厂，刘专员让我填写个人信息表，她可能不认识我。填完后，她告诉我明天可以拿着文件去上班。没想到第二天我去的时候，他们说不录用我了。” 吴先生表示，他们一开始并没有给出合理的解释。
公司人员：他的价值观与常人不同
涉事食品公司人事经理涂先生回应扬子晚报紫牛新闻记者，“我们从来没有说过吴先生被录用，只是登记了，因为我第一次和他沟通时，就发现他的价值观与常人不同。”
“吴先生确实是2022年5月来我们厂应聘普通工的。” 屠先生告诉记者。 “当时我们发现他学历这么高，在我们公司应聘普工在逻辑上是不合理的。后来我在和吴先生的沟通中，发现他的价值观和普通人不一样，所以就没有做任何录取。我从来没有给出过因为吴先生学历高而不录用的解释。”
涂先生称，吴先生提到的3份申请均被录用，均只向人事主管登记。 “可能他以为只要报名了就被录取了。他第三次求职的时候，第一天报名后，本来第二天就安排面试，但他觉得第一天就已经录用了，第二天就来报到了。”
涂先生称，吴先生第三次求职失败并报警后，警方也进行了调解。 “我们的人事总监事后也向吴先生道歉，可能是他有时因为没有表达清楚而误会了求职者。因为我们在聘用求职者时，会给他们一张纸条作为凭证，上面会清楚地写着报到时间。”
对于吴先生所说的“人事通知书包含身份证、银行卡、照片等材料”的说法，涂先生表示，“只有当时负责招聘的刘主任和吴先生知道这一点，但现在双方都坚持自己的意见。” 从现有证据来看，无法核实谁所说的属实。 事后，刘主任告诉我，当时双方沟通的理解可能存在一些偏差，我们也承认这方面确实存在错误。”
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