【项目资讯】全国防控重大慢病创新融合试点项目—高质量职场健康管理先行试点（上海）工作推进会在上海乐成召开（资讯管理）慢病防控综合计谋有哪些，

 

2024年6月21日下午，全国防控重大慢病创新融合试点项目—高质量职场健康管理先行试点（上海）工作推进会在上海创业者公共实训基地乐成召开。本次会议汇聚了来自政府主管部分、企业界的领导以及健康管理领域的专家学者，共同探讨如何推动职场健康管理工作迈向更高质量的发展，推进上海本地申报的机关、企事业单元能够尽快进行项目落地实施，并逐步建立健全的监督评估机制，确保职场健康管理工作取得实质性成效。

在本次工作推进会上，共有16位专家和来自上海的130多家机关、企事业单元代表出席，其中包罗第一批高质量职场健康管理先行试点项目申报入围单元及相关推荐的医疗机构代表。本次会议以解读职场健康管理方案、宣讲具体落地实施的模式，以及如何有效推动职场健康管理的进展等核心议题为主线，展开了深度的交流和讨论。各位参会代表以积极的态度体现出对高质量职场健康管理的高度关注与期待。

开场致辞

会议开场，杨浦区副区长王浩发表了欢迎致辞，并介绍了杨浦区整体财产现状，特别是生物医药、医疗服务和高端医疗器械财产的发展情况。对于高质量职场健康管理先行试点项目工作交流会在杨浦的胜利召开，王浩提出了两点希望：

一、希望通过高质量职场健康管理先行试点工作的开展，能够摸索出一套行之有效的工作方案，推动我国职业健康掩护、预防和降低重大慢病的发生和发展，让职场健康成为职场文化的一部门，推动企事业单元的协调发展，杨浦的企事业单元也非常愿意到场其间。

二、希望各入围申报单元，在试点项目管理委员会统一组织下积极稳妥推进试点工作，不停满足人民群众新时代的健康需求模式，不停提高人民群众的满足感、幸福感、获得感，为推进健康中国建设贡献力量。

杨浦区副区长王浩致欢迎词

主旨陈诉

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授对《高质量职场健康管理先行试点总体工作方案》进行了全面解读。王占山教授详细介绍了职场健康管理的四级构架体系，并突出了主动健康与健康医学服务的结合特点。他对工作原则、建设尺度、考核尺度、必选项目和后续工作计划等方面进行了详细讲解，使申报企业能够明确后续的重点工作和时间节点，有序地摆设和摆设高质量职场健康管理工作，以到达最终的目标要求。王占山教授的深入解读引起了与会代表们的广泛共鸣。他的详细介绍让各人对高质量职场健康管理的总体工作方案有了更清晰的认识，也使各人对未来实施工作布满信心。

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长王占山教授发言

全国防控重大慢病创新融合试点项目执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点执行组组长徐烨老师对《高质量职场健康管理先行试点落地实施方案》的具体实施流程、目标和任务评估尺度及选项评分、数智化服务平台以及一站式解决方案等进行了详细讲解。在他的解读中，详细介绍了该方案的实施过程，明确了目标和任务的评估尺度和选项评分，同时强调了数智化服务平台的重要性以及提供企业一站式健康管理解决方案的核心价值与优势。徐烨老师最后还强调了高质量职场健康管理对于企业发展的重要性，他表现这不但是一项关乎员工身心健康的重大肆措，更是推动企业可连续发展和社会稳定的重要保障。他呼吁各企业积极到场到试点项目中来，在共同努力下打造更加宁静、稳定、和谐的职场环境。

全国防控重大慢病创新融合试点项目执行组负责人徐烨老师发言

爱康集团首创人、董事长兼首席执行官张黎刚分析了上海市基于72.96万体检人群数据的都会体检人群抽样数据陈诉。围绕体检人群的性别和年龄分布、重要异常（癌症）随访结果等8个统计维度及心血管类体检异常结果、代谢和内分泌类体检异常结果等20项体检异常结果进行统计，对上海市体检人群的健康状况进行了全面分析。他表现，爱康发布这次上海市体检人群健康陈诉，是希望通过体检大数据呼吁民众关注自身健康，在保持良好生活习惯的基础上，重视一年一次的体检，同时建立自主健康管理的意识和行为。

爱康集团首创人、董事长兼首席执行官张黎刚介绍《2024版上海市体检人群抽样健康陈诉》

中华医学会健康管理学分会常务委员、空军军医大学原副校长苏景宽教授在主题演讲中发表了题为《如何开展职场全员体重管理》的精彩演讲。苏景宽教授聚焦全球与国内的慢病和肥胖问题，强调了职场全员体重管理的重要性。他指出，让所有员工保持健康的体型和体重是核心目标，并强调了通过科学的方法和计谋来实现这一目标的须要性。苏景宽教授表现在推动职场全员体重管理方面需要形成多方共同到场的合力。政府、企业、医疗机构以及个人都需积极到场其中，在共同努力下才气够实现职场全员体重管理目标，并为构建一个更加健康、积极向上的职场环境而努力奋斗。

中华医学会健康管理学分会常务委员苏景宽教授发言

瑞众保险上海分公司副总经理胡盛峰发表主题《保险保障助力高质量职场健康管理》。他表现职场健康管理是个非常重要的议题，它包管了员工能在健康的环境下，更好地进行工作，提高工作效率，同时也利于提升企业的整体效益。保险保障就是解决这个问题的关键。首先，保险保障能够稳定一个企业的运营，当员工遭遇健康问题时，保险能为企业和员工提供一个宁静的后盾，减少企业的经济压力。其次，保险保障还能助力企业提高员工满意度和留存度。一份全面的员工保险计划会让员工感到自己的权益得到了很好的保障，这样员工的满意度和忠诚度也会提高，这将对企业的恒久稳定发展产生重大影响。胡盛峰表现在未来的工作中，瑞众保险将继续实验和探索，引入更多有助于提高职场健康管理质量的保险产物和服务。

瑞众保险上海分公司副总经理胡盛峰发言

平安健康险总部直销中介业务部负责人陆慧莉发表主题《开展职场健康保险经验介绍分享》。陆慧莉先是从集团的层面论述平安集团的战略是医疗加养老，医疗加生态。平安希望通过全方位、多维度的服务，实现“三省”服务体验，即省心、省时、省钱。通过推出的保险创新业务，已与200多个国家的医疗机构签约，为用户提供保险保障加医疗机构的全流程服务。其次着重分享的是对于健康险建设上的一些服务方法，平安发展了线上问诊平台，充实利用互联网技术，为用户提供方便快捷的在线咨询服务。对于职场人群，平安研究如何通过商业保险助力解决健康企业建设过程中的痛点和难点，并提出了“三加一加四”的服务模式，旨在通过前瞻性的思考和实践，对职场健康管理进行有益的探索。

平安健康险总部直销中介业务部负责人陆慧莉发言

人民网人民健康总经理办公会成员、健康中国研究中心主任袁婷发表主题《职场健康管理创新分享》。袁婷表现人民网是全国防控重大慢病创新融合试点项目发起单元之一，人民网的任务就是去唤醒每一个人对健康的重视，对预防的认知，并资助个人和企业进行更有效的高质量健康管理。其中就包罗通过科技手段进行疾病风险评估，运用大数据和健康科技提高慢病防控效率。高质量职场健康管理思维需要不停进行创新，通过推出健康讲座、心理咨询等服务，以及构建健康习惯等，提高员工的健康素养，相信高质量职场健康管理先行试点的开展对提高员工工作效率、降低员工流失率、提升企业形象等方面具有重大作用。袁婷最后表现真诚的期待未来能探讨和实践出更多创新的健康管理理念和方法。

人民网人民健康总经理办公会成员、健康中国研究中心主任袁婷发言

大会主持

中国疾病预防控制中心慢病中心重点慢病防控室主任王宝华教授主持会议

中华医学会健康管理学分会常务委员、上海交通大学医学院附属仁济医院范竹萍教授主持会议

中华医学会健康管理学分会委员、第二军医大学附属长征医院柏涌海教授主持会议

中华医学会健康管理学分会委员、华东疗养院副院长冯爱成教授主持会议

中华医学会健康管理学分会委员、第二军医大学健康管理学教研室孙金海教授主持会议

海军军医大学第二附属医院健康管理中心主任郑骄阳教授主持会议

同济大学附属东方医院健康管理中心主任周洁如教授主持会议

圆桌对话

主题：医疗机构和企业如何分工协作合力完成高质量职场健康管理工作

主持嘉宾

上海市同济医院体检与健康管理医学中心副主任丁可可主持圆桌对话

讨论嘉宾

上海交通大学医学院仁济医院健康管理中心主任徐群、复旦大学附属中山医院健康管理中心主任江孙芳、厦门国际银行股份有限公司上海分行办公室副总经理彭鸿梁、上海外服集团健康管理中心主任陆璇、中海石油（中国）有限公司上海分公司宁静副总监何福耀、乐荐健康科技集团副总裁李晓霞，围绕“医疗机构和企业如何分工协作合力完成高质量职场健康管理工作”进行了申报企业与健康管理专家的精彩圆桌对话环节。

对话内容各人展现了一致共识，企业和医疗机构在高质量职场健康管理上起到的作用是互补的。企业是针对个体员工的管理者、社会责任的承载者，也是健康管理价值体现的受益者。双方应精诚合作、紧密联动，形成一个健全的高质量职场健康管理体系。希望未来可以进一步推动医疗机构与企业之间的深度合作，通过数据共享、人才培训等方式，促进双方资源的有效整合，共同提高职场健康管理的工作效率与质量。

圆桌对话

圆桌嘉宾：上海交通大学医学院仁济医院健康管理中心主任徐群

圆桌嘉宾：复旦大学附属中山医院健康管理中心主任江孙芳

圆桌嘉宾：厦门国际银行股份有限公司上海分行办公室副总经理彭鸿梁

圆桌嘉宾：上海外服集团健康管理中心主任陆璇

圆桌嘉宾：中海石油（中国）有限公司上海分公司宁静副总监何福耀

圆桌嘉宾：乐荐健康科技集团副总裁李晓霞

大会总结

上海市杨浦区医疗保障局党组书记徐丽珏作大会总结发言，她表现在此次会议中，与会代表们围绕着如何更好地推进高质量职场健康管理先行试点工作进行了深入交流和讨论，感到收获颇丰。徐丽钰对此次与会的上海各大企业在高质量职场健康管理先行试点项目上所展现的积极到场态度表现了充实肯定，她表现落地工作需要进一步结合上海的具体现状因地制宜，一方面要以科学的理论为指导，继续研究和探索以预防为主的新型健康管理模式，另一方面要密切关注职场环境、员工行为等影响员工健康的各级因素，以便更为精准地进行健康干预。最后徐丽珏书记也希望各人继续关注并支持杨浦区医保局到场健康管理领域的相关工作，并表现会倾力支持推动全国防控重大慢病创新融合试点项目在上海地区取得更大成绩。

上海市杨浦区医疗保障局党组书记徐丽珏总结发言

会议期间与会代表一致讨论认为，高质量职场健康管理不但是一个综合性、系统性的事业，更是关乎员工身心健康、企业发展和社会稳定的重要议题。高质量职场健康管理需要遵循连续关注、预防为主、全员到场、多元化服务等原则，需要各方共同努力，形成合力，才气取得更大的成效。各方代表表现将积极贯彻健康中国战略行动，践行高质量职场健康管理先行试点项目精神，为推动高质量职场健康管理事业迈向新台阶努力奋斗。

嘉宾风采