中新网北京7月30日电(张宇辉)近日，多个省份发布了2023年下半年事业单位招聘考试公告，大部分地区将本次招聘笔试安排在8月26日举行。
资料图：招聘会现场。于更新 摄
28日，安徽省启动2023年下半年全省事业单位公开招聘工作人员报名程序。近期，启动下半年事业单位公开招聘工作的省份还包括黑龙江、吉林、甘肃、新疆等省份。
从招聘政策来看，不少地区针对不同院校的特点，出台了具体措施组织招聘。 为了吸引人才，不少地区也适当放宽了报名限制。
例如，根据黑龙江省事业单位招聘服务平台发布的《哈尔滨市2023年下半年公开招聘事业单位工作人员公告》显示，哈尔滨市计划在2023年下半年共招聘事业单位工作人员1186人。下半年。
本市在报名条件中特别明确，博士生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称（含相应专业技术职业资格）人员年龄可放宽至40岁（含）以下； 具有高级专业技术职称（含相应专业技术职业资格）人员年龄可放宽至45岁（含）以下； 疫情防控一线非建制医务人员三年内参加医疗卫生机构公开招聘时，年龄可放宽至45岁（含）以下。
今年上半年各地推出的事业单位招聘中，不少地区都特别强调了对应届毕业生的政策倾斜。 在下半年事业单位招聘中，不少地区和单位也推出了针对应届毕业生的支持政策。
例如，甘肃省林业和草原局发布的公告明确，在报考要求方面，2023年普通高等学校应届毕业生不设年龄限制。吉林省还明确，对符合岗位资格的2023届普通高校毕业生报考不设年龄限制。
资料图。
今年4月，国务院办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策措施促发展惠民生的通知》提到，要稳定机关和企业就业规模。机构，盘活党政机关事业单位存量，协调自然减员。 加大招聘力度，稳定高校毕业生招聘招聘工作，合理确定招聘招聘时间。
此外，在下半年事业单位招聘中，多地出台了特殊群体笔试成绩加分政策。
例如，根据安徽省安庆市发布的招聘公告生活网报道，应聘招聘岗位的“基层服务工程”人员将按规定执行加分政策，包括“大学生村官”、“特岗岗位”等。教师”、“三支一援”人员、服务西部志愿者的大学生等。
就测试内容而言，根据各地发布的招聘公告，多地均明确事业单位招聘笔试设置“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目。 考试类别分为综合管理（A类）、社会科学专业（B类）、自然科学专业（C类）、中小学教师（D类）和医疗卫生（E类）五个类别。
“这些分类主要是根据事业单位不同招聘岗位对应聘者能力和素质的不同要求。” 华图教育研究院专家欧海此前对媒体表示，与公务员考试的公共科目相比，事业单位招聘考试的分类更为细化。 考试内容也更加专业，考察考生是否具备与岗位密切相关的基本素质和能力要素。 （超过）
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