山东将全面实行带薪休假制度，我认为这是非常好的。 这是山东促进消费的几项政策措施之一，我认为其他措施也同样好。 舆论有些愤怒，个个官员都是上头，山东省不用介意。 全面推行带薪休假制度就是落实劳动法，这是肯定的。
老胡也担任了一家文化企业的负责人十多年。 在此期间，我没有享受过一次带薪假期。 这是自愿的，也是我应得的。 但我认为公司负责人不能要求他的副手和员工不休假。” 意识”，带薪休假是劳动法赋予每个人的一项神圣权利。
网友的“奇言怪语”也不全是无目的的，呼声最高的就是维护两天制。 虽然双休日不是劳动法的硬性规定，但基本上与国家规定的每周工作总时间相对应，被全社会大多数组织所采用，已经成为中国人普遍生活方式的一部分。 现在有一些单位，包括机关、企业生活网消息，任意占用员工周末休息时间，不按照劳动法规定支付足够的加班费，甚至根本不支付加班费。 这应该算是社会进步的“逆流”。 一些政府机构在这方面树立了不当榜样，这是非常糟糕的。
我们的社会可以说是一个加班过多的社会。 保障人们每周两天的休息权是我们当前面临的重大问题。 山东省提出全面推行带薪休假制度，这是社会进步的坚实基础。 网友呼吁保障周末的呼声与山东省的最新决定是一致的，应该引起地方政府的高度重视。 特别是充分尊重人们的休息权，不会对经济产生负面影响。 相反，可以有效促进消费，增加经济增长动力。
周末无休止的加班，包括工作日加班到午夜，大多是没有用的。 这种“无用的工作”指的是两个方面：一是我们在工作日或白天忙于一些无用的事情，需要在周末或晚上弥补应有的工作； 二是一些组织忙着不该忙的事，特别是一些政府机构，超出了原有的职权范围，形成了权力的过度扩张。 如果他们不那么忙碌，相关领域不会乱七八糟，反而可能有更多的空间让他们施展活力。 当然，还有一种情况是，本应由更多人来做的工作，相关机构不愿意招人，导致现有人手不足的团队超负荷工作。 这在道德上没有意义，应该改变。
除特殊情况外，我认为任何组织都不应该用各种说辞强迫员工加班。 执行劳动法、尊重劳动者的休息权利，对于社会主义社会的顺利运转至关重要。 让广大劳动者安息、享受应有的权利，是一件根本崇高的事情。 更有利于我国社会主义市场经济的健康发展。
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