几个月前，风靡山东的淄博烧烤引发了全国学习山东的热潮。 放松带来的经济活力，让很多习惯严格调控的地方出现了180度大转弯，开始重新把重点放在经济建设上。
几个月后，山东省烟草专卖局再次爆出，官媒高调报道其在招收2023年大学毕业生时，明确要求不得报考有血亲或姻亲的单位三代人中担任领导成员。
说起来生活网消息，事业单位人事管理回避制度并非今年独有。 人力资源和社会保障部在2019年已经出台了相关规定，山东烟草去年招生时也出台了相关规定。
虽然规定早就出台了，但去年这个时候，不少当地媒体还在吹嘘三代烟草工、三代铁路工、三代电力工，并以此为荣。
然而，这一次，回避规则被搬上舆论舞台，接受全国人民的监督，国企家族继承制度彻底退出政治正确的神坛。 。
今年风向转变，如果垄断行业有人吹嘘自己是“三代”，整顿职场的00后新人就在抖音上实名举报，让垄断家族看到群众的力量。
所以，这一次，我们还是要为山东、为中央点赞。
俗话说，危机是倒逼改革、解决问题的最好方式。
今年的内需压力，让淄博重回2000多年前六国抗齐的热度，推动地方政府向服务型政府转型。 各地城管不再暴力执法，让市场主体敢于走出去创造就业岗位。
今年的就业压力也打破了体制内高薪职位“世袭制”的束缚，将更多岗位让给了普通年轻人，让几十年来被全国网友嘲讽的山东成为了迫切的反建制先锋。
同样，江西高职教育全国讨论，也让习惯了益言堂的地方政府明白，在食品安全问题上，政府必须向群众讲真话，不能再习惯性地利用政府权威，把老鼠称为老鼠。鸭子。
成都太古里油系的携手，也让已经习惯了“女助理”标配的当地国企领导明白，不能再这么招摇了，只要如果它们被公开，它们将被禁止。
还有内蒙古的防护林抢水、吉林的自建桥梁、江西的停车收费等。
今年是非常特别的一年。 很多小事都会被政府放大到全国范围内讨论，这些大讨论也会成为民众政治正确的共识。
这种政治正确的力量超乎我们的想象。
规避国企三代回避制度的方法确实有很多。 它可以是跨行业、跨地区的。 税。
但是，一旦我们的群众在中央的帮助下，形成了政治正确的群体，就会大大增加这些地方既得利益集团的作弄成本，迫使他们严格遵守组织纪律，决不敢腐败并变得无能。 反腐倡廉，全心全意为人民服务。
因此，在这个特殊的年份，我们必须积极参与一些热点问题的讨论，表达简单的价值观。
这些问题经过社会公众的广泛讨论后，就会形成政治正确，并永远伴随着我们中国更大开放的进程。
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