02
我爱我家杭州市场份额持续下滑
今年已有3位副总裁辞职
2000年，我爱我家进入杭州。 2014年，爱家在杭州市场占有率高达51.96%。 直到2018年，凯克进入杭州，打破了《我爱我家》中“一家独大”的局面。 杭州市房管局网站数据显示，2020年后，客客的市场份额将超越我爱我家，而我爱我家的市场份额也一度下滑30%。 最新数据显示，2023年6月杭州二手房成交中，我爱我家仅占19.6%，贝壳约占35%。
财报显示，2022年我爱我家营业收入将从2021年的119.63亿元下降至116.73亿元，同比下降2.42%，归母净利润下降由上年的1.66亿元减少至-3.06亿元，同比减少。 284.37%。
值得注意的是，今年以来，我的家族发生了多次高管变动。 1月底，朱伟辞去公司副总裁职务； 4月，何阳辞去公司副总裁职务； 6月底，另一位副总裁潘思佳也辞职。
在这条短信公告中，我爱我家集团宣布将针对杭州企业推出“爱家股权分享计划”，每年向杭州企业投资5000万元以上，符合条件的员工可享受相应福利或分红。 此外，短信还提到，鼓励新干部提拔培养、加大官网流量投入、门店刷新、加强干部培训等。 上述策略将立即实施。 不难看出生活网资讯，我爱家总部面对杭州公司的处境有着置之死地而后生的巨大决心。 不过，一位店长反馈：“我担心这个加薪政策只是暂时稳定军心，具体还要看后期执行情况。”
我爱我家的激励机制
03
该行业高度依赖业务人员能力
一线经纪人：目前对工作没有影响
“房地产经纪行业对业务人员能力的依赖程度较高，行业内对高能力经纪人的竞争非常激烈，这会影响一些城市业务团队的稳定性，容易导致人员流失的风险”。 2022年，我爱我家在年报中写道。 对于一个高度依赖业务人员能力的行业来说，多名高管和所有业务经理的停职是极其不寻常的。
公司高管停职是否对公司正常经营造成影响？ 我爱我家杭州公司一线经纪人叶女士表示：“目前我们的工作还没有产生什么影响，但是讨论和讨论的情况比较多。”
叶女士表示，目前公司业务仍在正常运转，干活的人还在干活，公司也正常接收房源，与以前没有什么不同。 “我和我的同事对此还不是很清楚，我们需要了解更多。” 对于公司出台的加薪激励政策，叶女士表示，她和同事们还在了解过程中，但对此持乐观态度。
本网站转载其他媒体之作品，意在为公众提供免费服务。如权利所有人拒绝在本网站发布其作品，可与本网站联系，本网站将视情况予以撤除。
Copyright © 2017-2018