日前，人力资源社会保障部网站发布了各省、自治区、直辖市最新最低工资标准（截至2023年7月1日）。 15个省份月最低工资标准为2000元及以上，其中上海以2690元仍位居榜首。
▲人力资源和社会保障部网站
15地最低工资标准2000元及以上
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。 劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付的月工资不得低于月最低工资标准。
根据《最低工资条例》，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
人力资源和社会保障部数据显示（截至2023年7月1日），首月最低工资标准达到2000元及以上的地区有15个。
中新经纬发现，这些地区分别是上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元，其中深圳2360元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元） 、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）、陕西（2160元）。
上海市人力资源和社会保障局此前宣布，上海自2023年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准由2590元调整为2690元，调高100元； 每小时最低工资标准由23元调整为24元。
据了解，上海月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位单独缴纳。 延长工作时间加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴、有毒有害等特殊工作环境的岗位津贴以及伙食补贴、通勤补贴、住房补贴不属于工资范围。月最低工资标准。 由雇主单独支付。
多地提高最低工资标准
据不完全统计，今年河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地相继提高了最低工资标准。
河北省自1月1日起实施新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元。 调整后，对应的小时最低工资标准为一级每小时22元，二级每小时20元，三级每小时18元。
1月1日起，山西省全日制职工月最低工资标准由1880元、1760元、1630元调整为1980元、1880元、1780元。
贵州省新的最低工资标准自2月1日起实施。按照新标准生活网报道，一类地区全日制职工月最低工资标准为1890元，提高100元； 二等地区1760元，三等地区1660元，均上涨90元。 非全日制劳动者每小时最低工资标准为一类地区19.60元，二类地区18.30元，三类地区17.20元。
青海省也从2月1日起调整了全省最低工资标准，月最低工资标准由现行1700元调整为1880元； 每小时最低工资标准由15.2元调整为18元。 此次调整是青海自1995年建立最低工资制度以来第11次提高最低工资标准。
安徽省将于3月1日起实施新的最低工资标准。新的月最低工资标准共四个档次，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。 安徽省人力资源和社会保障厅指出，最低工资标准调整综合考虑了社会平均工资水平、职工及其家属基本生活保障情况、经济社会发展水平和就业状况，以及消费者价格指数的变化。
多地调整是否会加快全国调整步伐？
北京中银律师事务所高级合伙人杨宝全对中新经纬表示，多地调整最低工资标准并不意味着全国调整步伐必然加快，因为最低工资标准的制定和调整标准应综合考虑各地居民的年收入。 生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳的社会保障和住房公积金水平、失业率等因素。
未来如何提高低收入群体的收入水平？
北京大学国民经济研究中心主任苏健在接受中新经纬采访时表示，经济发展是最根本的解决办法。 随着经济的发展，老百姓的收入会增加，也就意味着低收入者的收入水平也会提高。 其次，可以通过税收和转移支付来提高农民收入水平，同时还需要建立健全的社会保障体系。 此外，最低工资标准、收入指引等政策一般可以发挥一定作用，但也应权衡此类政策对劳动力市场的影响。
杨保全律师指出，要妥善处理好职工最低劳动报酬权益保障与企业承受能力之间的平衡。 最低工资提高带动的劳动力成本上升与实现可持续发展必须协调平衡。
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