近日，一则“山东大学拟聘请两名硕士担任公寓管理人员：一名哈尔滨工业大学、一名海归”的消息引发舆论关注。 不少网友对此提出质疑生活网报道，认为公寓经理这一职位与专业学位关联并不紧密，聘用高学历人才可能是一种“大材小用”。
@南方都市报微博相关投票截图
以7月1日中午南方都市报官方微博发布的相关民意调查为例。 约42%的网友投票认为“硕士学历去当大学宿舍管理员，浪费人才”。 大约15%的网友持相反意见。 意思是“尊重个人选择”。
山东省高校学生公寓管理服务中心官网《关于公开招聘学生公寓管理服务中心非职业管理岗位的公告》截图
6月27日，山东省高校学生公寓管理服务中心官网发布的《关于公开招聘学生公寓管理服务中心非企事业单位管理岗位的公告》显示，该中心拟招聘的两名公寓管理人员都是非企业机构经理。 邮政。 其中一位是哈尔滨工业大学建筑学专业硕士研究生，另一位是澳大利亚阿德莱德大学（The of）葡萄酒商业（Wine）专业硕士研究生。
山东省高校学生公寓管理服务中心官网《山东省高校学生公寓管理服务中心非专业人员招聘公告》截图
事实上，多家媒体在相关报道中也提及了山东大学学生公寓管理服务中心此前发布的相关岗位招聘公告。 公告明确，本次招聘岗位为管理岗位，岗位职责为思想政治教育、文秘、学生公寓行政工作。
基于此，有网友指出，山东大学学生公寓管理服务中心此次招聘的公寓管理员与传统意义上的“宿舍管理员”并不相同。
7月1日，新京报发表教育学者熊丙奇的评论称，山东大学拟聘请哈尔滨工业大学硕士担任宿舍管理员，也应该从书院制度的角度来理解。 事实上，随着社会的发展和高等教育的普及，传统岗位的内涵理应升级。
文章指出，早在2009年，山东大学就建立了泰山学院这一现代书院制荣誉学院，建立了导师制、游学制、住宿学院制，学生管理流动化、培养项目个性化、教学国际化。培养方式、研究性学习方法等“三体系七”培养模式。 随着书院制和住宿学院制的改革，对宿舍管理的要求超出了传统宿舍管理的要求。 传统的宿舍管理虽然在集体宿舍中也起到育人的作用，但主要侧重于安全管理和卫生服务。 学术沙龙、讲座等文化活动很少在宿舍和生活社区举行。 传统宿舍里没有图书馆、阅览室和供学生开展活动的场地。
在山东大学招聘研究生公寓管理人员是否“资历过高”还是“宿舍管理升级”的争议背后，不能忽视当今就业市场上颇为普遍的“学历引进”现象。
此前，温州机场集团拟招聘2023年春季人员的公告也受到舆论关注。
公告显示，河南工业大学土木工程专业的别某、浙江大学动物科学专业的陈某、浙江工业大学建筑学专业的邱某受聘为田鸟。令人厌恶的官员。 温州机场工作人员随后在接受媒体采访时解释，驱鸟是专业工种。 “驱鸟”要求工作人员快速识别是什么鸟类，并根据其习性、体型、食性、飞行高度、危险程度，采取不同的防范措施。
对此，潮新闻当时发表评论文章称，固守名校与工作“相称”、“匹配”的观念，实际上是一种狭隘的认知，体现了思维的落后。 如今，高等教育已经普及和扩展多年。 在日益激烈的竞争中，就业模式多元化是必然趋势……坦白说，名校学生很容易被贴上标签，社会对他们寄予了更高的期望。 事实上，工作表现和学历之间并没有直接关系。 换句话说，职场名校的光环只有通过努力才能持续闪耀。
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