近日，合创汽车开展全员销售竞赛活动，特别推出“驻店协助计划”，旨在鼓励所有员工参与经销商店铺销售，提高整体销售业绩。然虽用心良苦，但仍有员工抱怨未能达到预定销售目标。
近日，合创汽车正式启动终端销售考核并推出驻店辅导方案，由多名员工组织并主导针对各区域经销权商的销售协助。据反馈，此举已初显成效，显现出市场部在营销方面的主导作用，但仍有提升空间。部分员工自年初起全心投入到卖车事务中，而其他部门也有待提高参与度。
自去年起，合创公司在对员工实施的年度考评中纳入了促销其自家品牌汽车的任务。同期，公司还公布了旨在提高绩效的执行方案以及暂停薪资调整的政策。然而，有消息指称，此项改革导致部分员工实际收入大幅度下滑，降至20%-30%之多。
经匿名合作方证实，我司虽设置了车辆销售配额，但未严格执行。
合创汽车初始为广汽蔚来，创立于2018年且重磅投资方多达四家，包括蔚来汽车（持股22.5%）、广汽集团（出资相等）、湖北长江蔚来以及广汽埃安（各占据22.5%）。然而仅在短时间内，蔚来汽车撤资离去，2021年以后，广东珠投智能科技投入高达19.23亿元直接买下其68.56%股份，顺利掌控公司大权。随后，广汽蔚来正式更名并调整投资比例，广汽集团与珠江投管变为其最大两大股东。
合创汽车目前已经推出了四条产品线，包括中高级轿车、紧凑型 SUV 以及中型 SUV 和 MPV 等多样化产品，以满足价格在10万到40万之间消费者的需求。但当下，企业要解决产品定位问题，特别是现有车型与广汽旗下埃安品牌相类似的情况，在市场竞争中处于不利地位。
尽管华创新能已做出努力改善表现，但销售数据依然未能获得显着好转。据2022至2023财年第三季度公开数据揭示，公司全国市场销量尚未突破两万辆。为了扭转这一形势，需深入研究并优化产品定位及品牌提升策略。
据悉，联创致臻汽车明确采用了全面销售方案，此举引起多家企业及社会舆论的广泛关注。公司内部员工透露，目前已实行了相当于总薪酬额20%-30%左右的降薪举措生活网报道，以应对日益紧迫的经济压力。另外，据新闻报道指出，公司管理人员频发变动，包括去年在内，已有数名高管相继离任，任职期短暂。近期，该决策再次使业界目光聚焦于此。在此严峻环境中，企业将面临销售业绩大幅下滑及产品精准定位缺失的双重困境，提高销售水平，重构产品定位或将成为未来的挣扎焦点。
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