据悉，陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅近日联合下发通知，决定在全省范围内实施劳务品牌培育工程。 以“人力社保工作进园区”为总牵引，以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”末，已有10多个全国知名劳务品牌成功培育，20多个省级、40多个上市劳务品牌获得认可。 县级劳务品牌100多个，基本实现“一县一品牌”。
陕西省重点培育打造“优质服务型、中高端技能型、文化旅游型、民生保障型”就业容量大地区等特色劳务品牌。 对已形成较为成熟运营体系的劳务品牌，优化管理服务，推动服务做强做优。 同时，依托劳务品牌生活网消息，培育某些行业的龙头企业或单位创建龙头单位，充分发挥劳务品牌的示范引领作用，促进劳务品牌资源共享，带动更多劳动力就业创业。
我省坚持职业技能培训与劳动力品牌产业发展相结合，与市场接轨，与劳动力意愿相衔接。 围绕乡村振兴、县域经济和地方特色产业发展，引导支持各类培训机构和职业学校（含技工院校）。 等设立特色专业，广泛开展劳动品牌相关领域职业技能培训，并按规定及时将新增职业培训纳入职业技能培训补贴范围。
同时，陕西省还将加强劳动品牌技能领军人才培养，建设技能大师工作室、专家工作室，保障国家和省乡村振兴重点县。 各县争取建设1个技能大师工作室或专家工作室。 创建一批引领行业发展潮流的一流劳务品牌高技能人才培训基地，对符合条件的提供高技能人才培训补贴。
为加大对劳务品牌建设的支持力度，我省将对本地区培育创建、带动劳务及其他从业人员500人以上的劳务品牌龙头单位给予奖励。 经县级人力资源社会保障部门认定后，全省可给予劳务品牌龙头单位一次性奖励补贴，奖励补贴上限为30万元。 对培育创建劳务品牌做出突出贡献的市、县（区），在就业补贴资金分配上给予一定优惠。
此外，省人力资源社会保障部门还将开展劳工品牌专项服务活动，如设立劳工品牌招聘专区、开展劳工品牌从业者就业推荐活动、搭建劳工品牌之间深度交流平台等。劳务品牌创建单位和创业专家，为劳务品牌创建单位提供创新思路，支持建立劳务品牌共建机制，建立健全劳务品牌和长期稳定的劳务输出渠道。
陕西省人力资源和社会保障厅正式表示，全省将继续加大劳务品牌培育力度，加快打造劳务品牌。 同时，不断加强劳务品牌文化建设，树立劳务品牌良好形象，提高品牌软实力和市场竞争力。 推动陕西省劳务品牌工作迈上高质量发展新阶段。 （超过）
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