据《广州日报》报道生活网消息，西南医院相关负责人表示，医院确实出台了奖励医护人员“收红包”的措施。 凡是收集红包并上交的人，每个红包奖励100元。 自2023年4月奖励措施实施以来，已有8名“领红包”的医务人员获得奖励，奖金总额达2300元。 “这更有利于构建和谐医患关系，减轻患者及其家属和医护人员的负担。” 心理负担。”
众所周知，医生“收红包”的行为饱受诟病，不仅加剧了医患矛盾，还败坏了社会风气。 有关部门出台多项措施，禁止医生以任何方式收受患者红包。
但即便如此，不少患者仍然给医生发红包。 原因很简单，就是患者担心医生不尽力治疗，“花钱买安心”。 在这种情况下，如果医护人员直接拒绝收红包，会让一些患者或者家属感到焦虑。
先收下再交给医院再返还给患者，已经成为很多医护人员处理红包的方式。 西南医院此举也是基于这个方法。 “先退后退”既照顾了患者的情绪，也防止了医护人员的违规行为。 初衷无疑是好的。
但以奖励的形式鼓励医务人员“先拿后拿”的做法并不妥当。 因为，正如其他行业的从业者必须遵守职业道德和行为准则一样，不收红包也是对每一位医务人员的硬性要求。 奖励一个不容置疑且必须达到的底线行为，实际上是一种虚假奖励。
另一方面，患者明知送红包是不对的，但还是为了安心而送。 这还是源于过去“红包”文化下对医院医生的不信任。 如果允许甚至鼓励这种“隐性红包规则”，医患关系就不会有真正的“和谐”。 而这也是医院及相关部门最需要正视的。
从更长远的角度来看，患者对红包的焦虑也体现了他们争夺有限优质医疗资源的愿望。 对此，要继续加大公共医疗资源供给，建设一支技术过硬、作风正气的医务人员队伍，从根本上改善紧张的医患关系。
□刘雨涵（工作人员）
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