近年来，滨州市积极探索转移安置工作新机制生活网资讯，致力于打造退役军人安置前、安置中、安置后全链条服务，努力让退役军人感受到更多的回报和尊重，切实推动退役军人安置工作提质增效。
深化服务，登记事项“一次办理”。 实行军人退役“一次一件事”，实现“线上线下一体化办理”。 依托山东省政务服务网络和各县（市、区）退役军人服务中心，即时办理登记手续。 推进“一网一门”集中办理，将原来由5个部门办理的事项合并为一个部门，将28种材料的8套表格简化为8种材料的1张表格，做到“只进一门，全搞定”完毕。” 印发士兵退役“一件事”明纸，编制《士兵退役“一次一件事”操作手册》。 退役军人可办理退休登记、储备登记、社会保险登记、养老保险关系转移延续、基本医疗保险参保变更登记、基本医疗保险关系转移延续、退役军人一次性经济补助发放等-就业等”。
教育引导和鼓励关爱“深层次”。 退役军人返乡集中登记期间，举行了欢迎仪式和适应性培训课程。 市、县退役军人事务局局长通过组织参观学习、退役军人讲述自身经历、发放宣传资料、研讨交流等形式，讲好“第一课”了解移民安置政策、程序和就业情况，尽快完成角色转换。 开展“三会一课”、主题党日等活动，广泛开展谈心谈话，全面了解退役军人思想状况、家庭情况和实际困难，教育引导退役军人“不离军”离党而去，不衰而退”。 在建军节、国庆节等重要节日，邀请退役军人代表参加相关纪念活动，组织退役军人开展宣传讲座、抢险救灾、扶贫济困等志愿服务活动。
优化流程，让“全过程”透明化。 全面实施“阳光安置”，实行量化评分、按分排序、按序选岗，编制印制《退役军人全流程服务事项》和《退役军人典型案例》，进一步优化安置流程，确保安置全过程过程公开透明。 采用差额法提供岗位，确保每年接收转业军官人数与政府安排退役军人人数、计划接收安置岗位数之比在1：1.5以上。 退役军人安置方案提前3天向社会公示，邀请纪委、人大、政协、退役军人代表现场督导，选拔退役军人帖子将按分数从高到低的顺序排列。 及时组织国有企业岗位推介会，邀请企业部门负责人现场向退役军人讲解工作环境、工作性质、入职后福利等情况，让退役军人理性选择适合自己的岗位。
沟通配合，精准落实“下半场”。 积极协调人力资源、社会保障、医保、财政等部门按照政府安排继续为退役军人办理社会保险并支付安置期间的生活费，并协调教育部门帮助退役军人解决安置期间的生活费。与他们一起入学和转学的问题。 退役军人安置岗位确定后，带领退役军人向安置单位报到，办理备案、派遣手续，宣传退役军人安置政策和介绍退役军人服役经历，开辟“最后一班”。英里”的适当和精确的放置。 退役军人事务部对退役军人入职后待遇落实情况进行行政检查，确保安置待遇准确落实。 同时，加强与退役军人居住地乡（街道）、村（社区）的联系。 生活中确实有困难的，他们会及时做好解决困难的工作，全心全意为退役军人服务，切实增强他们的获得感、荣誉感、幸福感。
以身作则，激发社会“正能量”。 邀请先进典型退役军人分享经验，鼓励引导退役军人树立正确职业选择观，激发官兵创业激情，在思想引领、乡村振兴、创新创业、志愿服务、社会治理等方面发挥积极作用等，助力地方经济社会发展。 组织开展“最美退伍军人”、“最美拥军人”、“优秀党书记”等树评选活动，深入挖掘一批勇于工作、吃苦耐劳、吃苦耐劳的先进退伍军人——工作中、角色快速转变的典型，充分发挥先进典型的引领作用，广泛宣传退役军人先进典型事迹，激发正能量，在全社会营造尊崇军人、尊崇退役军人的浓厚氛围。
滨州市博兴县乔庄镇积极探索双拥工作新机制，着力打造“红一联合体”全程服务，教育引导退役军人“离军不离党、离退休”不褪色”，努力让退役军人感受更多的脚步和更高的尊重感，营造全社会爱军拥护的浓厚氛围。 （刘文利 何斌）
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