导语

“随着互联网、数字化、智能化等技术的发展，作为电视媒体的《新闻联播》终于在信息量上领先了起来……”

一段时间以来，不少观众如此感慨道，对于新闻类节目的一种期待，也让“新闻联播”作为如今中国最重要的电视新闻资讯栏目之一，成为了观众们“备受瞩目”的焦点。

在观众切切期盼下，《新闻联播》也逐渐在新闻报道中投入了一些新鲜的词汇，吸引观众更加积极主动地融入新闻内容的阅读中。

但这种新词汇的使用，如今已经让许多观众感到“困惑”，认为是“看不懂”了……

那么新词汇又是怎样的呢?

它们在现实生活中又有着怎样的影响?

新词汇的出现。

作为国家权威的主流媒体，《新闻联播》每天都在播出，它几乎凝聚了国家最权威、最重要的各种政治、外交、军事等类别的重要新闻，同时也介绍了国家在科技、经济、法律、文化、医疗卫生、体育等方方面面的发展变革。

它所涵盖的领域几乎可以说是全面的，可以满足观众对于新闻和社会发展变革的方得一知。

这个新闻节目已经陪伴着观众整整数十年了，对于国家的发展，对于其报道的风格和态度，也有着极高的可信赖水平，越来越多人在繁忙的生活中，“闲时”会为自己准备一杯茶或咖啡，端着碗，开始“观赏”《新闻联播》。

希望通过看新闻消息，了解一天中国家的情况，乃至世界的情况。

《新闻联播》的这种生活中不折不扣的角色，让许多人歌颂它为“国家的活着的百科全书”，这也得益于它极具实用性的身分——新闻内容都是国家各方面最新的动向，为国家的新闻以及国家的实时动态提供了最关键的信息。

因此，《新闻联播》作为中国中央电视台每天播出的重要新闻节目，以权威、客观的报道风格吸引了无数人的观看。

而新词汇作为一种“魔力”存在，它的使用则是为了节目的时效性和趣味性，同时也是为了节目保持“最新最热”的状态，从而被观众更积极的关注。

新词汇的使用不但作为一种随时都在更新、反映着社会生活、国家政策等内容的工具，也是为了更好的贴近观众，从而引起观众们的共鸣，引导他们更好的关注国家的发展。

正如科技在不停的进步和发展，社会的各行各业也在不停的创新，从而就产生了大量的新词汇，而这些新词汇又是“上前线”的最有力的象征，可以说这些新词汇的使用，也代表着新时代的新特征。

同时也让更多的人能够逐渐掌握和了解这些新词汇，从适应“硬核”时代的变革。

那么到底哪些新词发生了许多人“看不懂”?

好比人们经常可以在网络上看到一种词:“摩擦性失业”。

这种词的出现就是反映当下社会中普遍存在的一种现象——人们虽然能够找到工作，但是在很多方面都不适应。

“摩擦性失业”则指的是这种人，他们虽然能够找到工作，但是他们的技能和能力也需要“与时俱进”——即在和其他方面进行切切实实的“接触”和“摩擦”，从而让自己的适应力更好，更快的融入这份工作中，才会成为一个有益于自己也有益于公司的雇员。

这个词背后的意思，也正是自从社会不停发展，在发展的同时，越来越多的人发现了新的工作岗位，但是同时，这些新的工作岗位也需要各自新的技能技巧，即便这些人已经有着丰富的工作经验和技能，但是究竟不是“活字典”，也没措施记住所有的事情。

因此，这个新词出现也是为了能够让更多人清楚的认识到自己“存在的问题”，从而去“补课”，补足这些新的技能点，才气在这个工作岗位上更好的发挥作用。

同时，也只有这些“评定”出来的人才气够被“真正的用上”，这也能够让这些人更有成绩感，更有自我价值。

精明、翻牌、元宇宙等新词汇的出现。

除了“摩擦性失业”等等新词汇，在《新闻联播》中还有许多观众“看不懂”的新词汇，好比“精明消费”、“翻牌”和“元宇宙”。

其中，“精明消费”则指的是人们在消费过程中的一个重要思想——不但仅是追求价廉物美。

而是在追求性价比的前提下，多花一些时间，仔细研究一些细节，看看这件商品是否真的“物有所值”，如果是，那么就将他“收入囊中”，否则“退而求其次”。

“翻牌”的出现则是一种“独特”的生活方式，它指的是一种打开卡牌或者是卡套，在打开的过程中，会不停出现“惊喜”的活动。

他通过这种方式，为人们增添了一种从小就喜欢翻牌的“乐趣”，而且由于这些卡套当中藏着“神秘”的“大奖”，因此也为人们增添了一种认为“翻牌”就有“意外惊喜”的观念，从而让人们“迷恋”上了这种行为。

而昨天王毅的一番话，“翻到”了更大的，让台湾岛内的“一些人”看到了真实的解放军，从而更好的建立了“统一的观念”。

而“元宇宙”作为一种和科技有着更多联系的新词汇，它也成为了《新闻联播》中的“新主角”。

所谓“元宇宙”，则是指的是一种全新的“空间”。

这个“空间”并不是我们生活在其中的地球，而是在个人介入的互动让这个空间变得“具像”的一个虚拟空间，它让我们能够使用电脑或其他可视的设备，进入到这个空间当中。

从而能够在其中使用各种功能，好比一些游戏，商家提供的一些产物，甚至一些学习的功能，都可以在其中“使用”。

这个“元宇宙”的使用范围则是“非常广泛”的，很多人都可以根据自己的需要，来让这个“元宇宙”变得“更加完美”，所以这个词也在吸引人们关注。

“赋能”作为新词汇的使用。

“赋能”作为一种新词汇的使用，也是近年来才慢慢流行起来的。

这种新词汇的使用和人们使用指代的“赋能”的操纵步调在经过一番分析后，人们发现这种“赋能”其实并不但仅是给予员工一种能力，技能等等，它更多是一种管理思维和组织理念。

而这种“赋能”正好遇上了许多企业正处于一种瓶颈期，无法进行下一步发展的“阶段”，没能够“找到”发展自己的蓝海，因此就将自己的部门“赋能”给员工，让员工“自由”的发挥自己的能力，创造自己的蓝海，从而让企业更快的“发展”起来。

那么具体来说，这种与人相关的“赋能”到底应该怎么“赋能”呢?

差别于对于人，只是单纯的提高一个技能一样，对于企业来说，则是全方位的提高企业的“价值”。

而“赋能”，正好可以将“企业的价值”和“员工的价值”有机的结合起来，从而更好的实现“共赢”的效果。

这种“赋能”还有着许多差别的模式，好比“全面赋能”和“有序赋能”等等。

差别的模式适用于差别的情况，这种“有序赋能”则适用于那些“新员工”，因为他们刚刚来到企业，所以对于企业中许多的规定等等，都不太熟悉。

因此，企业可以通过“有序赋能”的形式，将这些规定，技能等等的“赋能”给员工，从而让员工更快的融入企业当中。

而对于那些“老员工”，则可以通过“全面赋能”的形式，将企业的各方面能力赋能给员工，从而让员工自己去创造自己的蓝海，发展自己的能力，从而“成为”企业的中坚力量，也让企业更快的发展起来来应对市场的新挑战。

结语

“赋能”这种新词汇的出现，正是适应了当下社会经济快速发展的社会需求，这既是一种新的“诉求”，也是一种新的“管理思维”，正是因为这种新思维和新理念的出现，让企业能够跳出自己的瓶颈，而且更快的发展起来，赶上市场的脚步。