打通校园到职场的“最后一公里”
“找工作最怕的就是没有太多面试经验，不了解劳动合同中的相关法律条款，不知道自己是否陷入合同陷阱。” 浙江工商大学物流管理专业2023届毕业生陈培峰说。 不久前，她报名参加了浙江省人力资源服务协会组织的劳动法实务系列讲座。 “讲座很好，可以学到签订劳动合同的注意事项等实用知识。” 听完讲座后，她通过浙江省人力资源服务协会理事单位的求职笔记找到了工作。
“线下服务台有专职站长，一对一帮助求职者。” 找工作创始人兼CEO陈鸿飞介绍，找工作在商场设立线下商圈招聘站，提供招聘、咨询、面试陪伴等服务。 已入驻11个省份160多个商圈，服务20万求职者、3万家门店。 今年，已帮助数万名大学生找到工作。 陈培锋就是其中之一。 社会组织帮助高校毕业生就业行动受益人。
今年5月，民政部办公厅印发《关于做好2023年社会组织毕业生就业工作的通知》，推出“陪伴成长社会组织助力高校毕业生就业”行动”推动社会组织搭建就业对接平台。 便利高校毕业生就业。
开展劳动法律法规培训，帮助毕业生防范“猫腻”合同陷阱，创建劳模工匠创新工作室，发挥“传授指导”作用，校企合作促进精准就业。 ..近日，中青报、中青报记者走进浙江省人力资源服务协会、杭州市创业发展促进会等多家社会组织，实地走访，帮助高校毕业生就业。
保驾护航毕业生就业“最后一公里”
“求职的职位相当多，自己很难找到这么多商圈招聘信息。” 在陈培锋看来，可靠的就业服务对于大学毕业生来说尤为重要。
从校园到职场，浙江传媒学院动画专业2023届毕业生鹿晗感到有些焦虑和迷茫。 他得知身边有同学通过求职笔记找到了工作，于是他抱着尝试的心态去咨询。 “通过他们的指导，我的就业思路清晰了，以后遇到问题也可以咨询他们。” 鹿晗表示，借助这份求职笔记，他即将踏上理想的工作岗位，希望能够逐步积累工作经验，实现创业梦想。
在求职“商圈招聘站”业务数据大屏上，每天都能看到职位数量、面试数量、预约数量的实时更新。 “拱辰商务区招聘站”站长张欣怡表示，近期他们每天将为10余名求职者提供就业指导、面试技巧辅导等服务。 求职者的需求和特点是‘量身定制’的”。
求职是浙江省人力资源服务协会为帮助高校毕业生就业而打造的一项创新。 协会会长袁忠伟表示，协会举办第十届中国（浙江）人力资源服务博览会，搭建大学生就业招聘数字化平台，搭建大学生了解就业市场的窗口; “艺业钱塘”项目为外省大学生来杭州免费居住青年人才驿站和人才输送公寓做了详细指导，可帮助他们节省3000多元的住宿费用。
多措并举搭建就业“桥梁”
拿着鼠标，盯着电脑写项目建议书……刚从浙江大学法学专业毕业的张驰宇7月份加入了一家科技公司，感谢浙江大学杭州市创业发展促进会浙江省创新创业学院 工商联等数十家单位发起的“猎鹰计划”。
杭州市创业发展促进会秘书长张家林介绍，“猎鹰计划”邀请世界500强、中国民营企业500强、上市公司董事长、知名企业家作为实践成长者。大学生的导师。 每年约有500名大学生成为导师企业实习行政助理等职位。
“‘猎鹰计划’让我通过实践对公司有了深入的了解，明确了自己的就业方向。” 毕业前，张驰宇与创业导师在人工智能应用赋能中华文化的方向上进行了深入探索。 毕业后，张驰宇加入了创业导师团队，并与他一起组建了新的项目团队，专注于自然语言模型在社交游戏、中国文化国际传播等场景中的应用。
7月中旬，在杭州市创业发展促进会举办的2023年“猎鹰计划”（执行助理）实习项目启动仪式上，浙江大学学生创业发展中心副主任褚绪民、浙江大学学生创业发展中心副主任杨攀导师代表，分别颁发了“航海家”证书。 “领航员”都是过去通过“猎鹰计划”进入导师公司的学生。 他们定期举办职业发展讲座，为新生解答问题。
“领航员”刘曼是浙江大学2019级全日制哲学与美学硕士。 大一时，她通过“猎鹰计划”加入多彩集团董事长徐晓伟的导师团。 从参加周例会到实际业务，再到遇到行业问题、不理解时的“一对一”补课，徐小伟手把手教刘曼。 毕业后，刘曼正式加入七彩集团，目前已成长为集团社区项目的研究助理。 “‘猎鹰计划’是青年创新的沃土，相信很多同学在困惑时都在这里找到了答案。” 刘曼说道。
目前，“猎鹰计划”拥有实战导师200余人，已与200余所知名大学合作生活网资讯，对接企业500余家，服务1200余名年轻人就业创业，帮助约10000名大学生毕业生。
“教学帮扶”打造青少年成长“快车道”
90后的陈有标，五年间成长突飞猛进，从实习生、资料文员、建筑工人，到生产线项目负责人。 2018年，宁波家居行业协会执行会长单位百合盛华建筑科技有限公司与浙江工商职业技术学院联合开办“百合盛华订单班”，陈友彪为首届学员。 毕业后，陈友标通过培训、考核等程序正式加入百合盛华建筑科技有限公司。 如今，他已转型为一名企业老手，他希望“用自己的成长经历，带领订单团队的新成员快速适应岗位、融入企业”。
“订单班，即学校与企业共同制定人才培养方案、教学内容等，通过企业工程师到学校培训、学生到施工现场培训等方式，提高学生实践技能，培养复合型人才。” 宁波市家居行业协会常务、百合盛华建筑科技有限公司董事长、董事长张良武表示，2018年以来，“百合盛华订单班”已开展6期，培训学员120余人。 ，以及来自海外企业的学生50余人。 第一学期的学员中，有4人成为业务骨干。
今年毕业于浙江工业技术学院环境与艺术设计专业的孟佳慧也是该订单班的学生。 她目前在陈友标组实习。 熟悉项目流程后，下一阶段她将学习一线劳动管理。 “我希望努力通过考核，成为一名正式的一线生产经理。” 孟嘉慧说道。
6年来，宁波家居行业协会搭建了多种校企合作就业桥梁，与32所学校合作，近120家企业参与，帮助1.2万名毕业生就业。 “协会将筛选出经营不规范、劳动保障落实不力、行业信誉较差的企业，推荐优质企业与学校合作。” 该协会副秘书长柴山说。
火炬一代又一代地传承下去。 近日，浙江省建筑装饰行业协会举行劳模工匠创新工作室“名师名徒”带头人签约仪式。 协会秘书长助理、90后方树人被选中签约。 “我很幸运能够加入创新工作室，对我来说是一种鼓励和肯定。” 方树仁表示，希望今后能够向工作室的领导和专家学习深入的建筑装饰领域的专业技术知识，不断提高技术服务能力和水平。
“我们将一对一带领大学毕业生，从学习理论知识到深入实地工作。” 浙江省5月1日劳动奖章获得者、浙江省建筑装饰行业协会会长贾华钦说。 她领导的劳模工匠创新工作室拥有副高级以上职称的专家425人。 现有师徒10余对。 近年来，通过“带教”，不少大学毕业生被培养成为协会重要岗位的年轻人骨干。 2015年以来，协会已帮助225名大学毕业生就业。
今年暑假，浙江建筑职业技术学校室内设计专业的学生方星宇来到浙江省建筑装饰行业协会实习。 她感慨地说，经过一个多月的实习，她真切地感受到了协会对年轻人的关心和培养，“得到了行业前辈的指导，希望自己能在这里成长。”
今年以来，浙江省民政厅引导地方社会组织采取多种措施支持青年就业创业，吸纳高校毕业生4200余名，发布高校毕业生就业见习岗位6400余个，开展开展就业服务活动1170余项，带动会员单位为高校毕业生释放就业岗位6.8万余个。
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