编辑：闽商界 来源：闽商界
国网乳山市供电公司把倡树新时代美德健康新生活与构建多功能企业文化阵地相结合，把文化阵地打造成为统一的企业文化的“教育基地”、员工教育的“生动课堂”、展示企业形象的“文明窗口”，助推企业高质量发展。
强化支撑点，做文化长廊特色车厢。建成“乳电印象”企业文化展厅，并组建卓越企业文化宣讲团，面向基层单元、班组、供电营业所，根据一月一主题模式面向全体职工进行集中宣讲。同时，将院落合理划分为公共文化、党建文化、劳模先进、职工文化等四个展区，建成了以公司“三亮三比”主题活动“六个向我看齐”为重点内容的党建主题文化长廊，使员工在工作、生活中耳濡目染地感受到公司企业文化建设的结果，企业凝聚力、感染力得到充实展现。
找准出发点，做为民服务暖心车厢。组建彩虹共产党员服务队、“善小”志愿服务队，定期组织开展走访慰问、捐款助学、爱心助农等活动，先后涌现出威海市道德模范“献血达人”郭正芝、山东省最美志愿者潘雪等多名先进典型。打造“彩虹网格会客厅”，推进“乳你愿、电好办”服务品牌建设，推动档案治理、政策宣传、涉电诉求管理、涉电矛盾化解等问题高效解决，进一步拓宽了为民服务路径。
聚焦示范点，做道德建设模范车厢。依托“彩虹共产党员劳模高技能创新工作室”，鼎力大举开展群众性技术创新活动，目前共有创新结果77例，获得国家新型实用技术专利40例，国家发明技术专利15例。建立示范道德讲堂，在“五个一”的规定环节上，创新推出“行善举”“亮风貌”两个环节，最终形成“七彩讲堂”，既弘扬了新时代的文明新风，又充实展示了履行社会责任的国网品牌形象。
挖掘闪光点，做先进典型引领车厢。开展“最美员工”评选活动，通过挖掘最基层的闪光点，选树职工身边的先进典型，以点带面营造以德育企、以德育人的良好氛围。截至目前共评选出59位“最美员工”，以价值引领事迹、以事迹开展思想宣传，从最能反映公司企业文化的角度、最能引起强烈共鸣的角度切入，对先进典型的思想内涵进行提炼升华，让员工学做先进、赶超先进的氛围越发浓厚。
（通讯员 王文琪）
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