编辑:147小编 来源:147小编
2023-09-03 09:15:29
昨天有点小插曲,让老刘再等等,正好捂一捂,琢磨一下接下来要写的内容。最近也在看一些名家的作品,希望能在汲取一些养分,能在自己文章中得以运用。
思绪还是回到我的北漂生活中,在国美的这段工作经历,算是北漂工作生涯中最惬意舒坦的一段时间,同事之间关系比力融洽,这里我着重介绍一下我的好领导朱老师。
朱老师是一个温婉内敛的领导,做什么事不急不慢认真负责,也是电商界促销领域的一哥,无论从技术架构,还是业务层面都是首屈一指的,老刘有一句口头禅:万事不可找朱老师。朱老师领导我们团队,没有什么职场PUA,没有什么画大饼,项目中业务最难的一块也是他挑大梁,领导我们一块写代码做项目,完全没有领导的作派,感觉更像一个各人长,既要让我们发展但是也不给我们制造太大压力。但是领导更希望朱老师强势一些,对我们管理上更严格一些,不要在技术上投入太多时间,把精力主要放在团队管理上。有一次下班回家,跟朱老师一块赶地铁,因为公司到地铁站有一段距离,我们基本都是三五成群的走过去,正好那天我俩一起,边走边聊,朱老师就对我说:“是不是我对你们管理太松了,这样是不是欠好?”,我说没有,挺好的,你这样叫无为而治。因为那段时间我正好看《明朝那些事》这个长篇小说,里边嘉靖皇帝前期励精图治,后边信道以后,很少上朝管理国家,但是国家还是依旧正常运转了几十年,因为道家讲究无为而无不为,所以就跟他聊了一下小说中嘉靖皇帝的无为而治,反正他也认同这种理念,后续他当我们领导也是这样做。用现在比力时髦的敏捷管理,我们可以称为自组织团队,不外其时还不知道。朱老师是一个与世不争的人,专心业务与技术,相比那些溜须拍马的人升迁就有点慢,有什么好的机会总让我们上。他是一个很重情义的人,只要团队有新人来,都会摆设聚餐,来给新人接风,其实聚餐是新人融入团队最有效的方式之一;后边团队有老人走,他也会摆设聚餐,为他送别,送上祝福,只要各人有好的去处从不会阻拦,但是回来的大门永远敞开着。因为总是迎来送往,公司那点团建经费真是杯水车薪,而且审批流程还长,所朱老师总是自己掏腰包,回家找嫂子报销,所以有时候各人都欠好意思,怕嫂子不高兴,朱老师会慰藉各人说没事,嫂子那边公司报销额度多,你们放心吃吧。就是这样的领导你舍得离开吗,即使离开了,后边肯定还会想着回来,我从北京回来已经马上四年了,我们之前的团队老人百分之八十还在朱老师的领导下,个别是出去了一段时间又回来的,大部门是一直坚守在一起。
对朱老师介绍有点多,更像我给朱老师写的小传,不外没有夸大,都是各人比力认同的事实,也是我最喜欢和尊敬的领导之一。
接下来,说-说我们团队的老刘,老刘这个人和我比力对味,比我年长几岁,初识有种惺惺相惜的感觉。在我们团队我比老刘来得早一点,但是老刘和朱老师算是老相识,之前就在一块工作过。老刘他们几个人能来我们公司,也是朱老师从中拉拢旳结果。老刘这个长得比力喜庆,待人接物比力和善,长着一张国子脸,还有点小愤青,看他的微信签名:空谈误国,实干兴邦,这两句就知道,还是很有家国情怀的一个人。他是我们酒桌上的开心果,各人都喜欢和他拼酒。我
喝飘的老刘
们没事总下楼一块聊天,他们吸烟解馋,我出去放风。记得有一次,我在北京考驾照,科目二老不外,知道老刘是老司机,而且有车,周末就过去找他,让他教我一下打方向盘和看后视镜的一些技巧,在他住的那边我们一块喝茶聊天,聊的不亦乐乎,直到天色渐晚才告别了。
其他人,我就不一一介绍了,有外地的,有北京的。有人说北京人排外,但是我们团队没有感觉到,可能就是各人需要有个认识了解的过程,北京爷们还是比力大气友善的,这是我接触的北京人的感受。我们之间相处的很和谐,工作上相互资助,下了班一块组团去用饭,没事就到楼下一块扯闲篇,就这么晃晃悠悠的过了一年多。后边,一来我想出去看看,二来也想涨点工资,但是在大公司涨工资也绝非易事,首先工作干的要精彩,而且还要找领导申请,究竟涨薪名额也不多,而且平时还要跟领导多走动,更是要会沟通,这方面感觉自己是一个短板。在清闲的环境久了容易放松自我,基于以上两方面就跟朱老师说了自己的想法,朱老师也没有阻拦,反正说后边想回来可以随时回来。我其时以为是领导的外貌说词,后来我还真回去了,不外这是后话,后边再讲,固然也给我摆设了送别宴,就这样结束我这一段的职业生涯。
最后放个彩蛋,朱老师还是一个喜好摄影的人,我们去东戴河团建,他就是我们团队专职摄影师,有一张抓拍的照片我很喜欢,作为文未的彩蛋。
哈哈 放飞自我
今天就写到这里,每每看到好的作品有点自惭形秽,感觉自己的文章需要打磨的地方太多,有点气馁了,不外看到粉丝的支持,还是要坚持写下去,未完待续。