近日，王先生向澎湃新闻报道，其女儿王丽（化名）曾是河北省廊坊市大城县的一名合同教师。 服务期满前她提出辞职，但在办理手续时，大城县教育体育局王丽被要求以捐赠形式向大城县教育发展促进会转5万元作为违约金，但王丽李没办法，只能这么做。
8月15日，王先生告诉澎湃新闻，今年和他女儿有同样经历的人还有很多。 不过违约金有的3万，有的5万。
王先生指出，他从未在信访回信上签字，而且是用假名签署的。
大城县教育体育局7月26日回复万先生的申诉称，由于该县师资短缺，为保证乡村教师队伍的基本稳定，县政府批准了最低服务年限和新聘教师的违约金。 王丽向大城县教育发展促进会自愿捐款，县教育体育局为她办理了辞职手续。 相关答复声明背面有申诉人王先生的签名，申诉人的意见为“同意”。
王先生称，他从未在大城县教育体育局的信访回信上签字，而且是用假名签字的。 对此，大城县教育体育局并未回应澎湃新闻采访。
服务期满前违约辞职，不捐款教育局就不给你档案？
2021年7月，大城县教育体育局发布关于公开招聘合同教师的公告，面向社会公开招聘合同教师130名。 其中，边远农村小学、初中、高中教师分别为57人、19人、14人，普通高中教师33人，职教中心专业课教师7人。 公告显示，招收人员实行5年最短服务年限制度。 如果您违反服务期限约定，将记入您的个人诚信档案，并要求您支付一定数额的违约金。
当年，王丽通过了笔试和面试，被录用了。 2021年9月1日与大城县教育体育局签订的协议显示，最短服务年限为5年。 提供在职培训等方面的全部费用，并记录在个人诚信档案中。
王丽介绍，她入职后，与大城县教育发展促进会签订了劳动合同，到学校工作属于劳务派遣。 经过大城县教育体育局两天的职业道德培训后，她被分配到大城县第一中学任教，税后月薪4000多元。 工作近一年后，她因考试合格，被县教育体育局聘为正式教师。 2022年8月，她辞职。
王丽的父亲王先生介绍，他多次拿着转学信到大城县教育体育局为女儿办理转学手续。 促进会转交5万元作为违约金。
王先生表示，咨询律师后得知，大城县教育体育局的做法是违法的。 但为了避免影响工作，王丽最终与大城县教育发展促进会签订了捐赠协议，并“自愿”向后者捐赠了5万元现金。 随后，大城县教育体育局为王丽办理了备案手续。
王先生说，遇到和他女儿一样情况的人还有很多。 但2021年入职的罚款为5万元，较早入职的罚款为3万元。
教体局回复称捐款属自愿，但申诉人否认签字同意回复
浙江汉鼎律师事务所张永辉律师向澎湃新闻表示，《劳动合同法》第二十二条规定了“服务期”的适用条款，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，并为其提供专业培训。技术培训。 ，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。 劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
张永辉认为，如果大城县教体局只训练两天，约定5万元违约金可能不公平； 其次，劳务派遣的做法也涉嫌违规。 根据相关规定，劳务派遣仅适用于临时、辅助岗位一般为半年以下的短期岗位； 最后生活网资讯，强制赠与不符合赠与合同自愿原则的法定条件，因而无效。
王先生提供的截图显示，他于2023年6月通过国家信访部门网站举报此事后，大城县教育体育局于7月26日在网上发布了《关于王先生举报县信访部门举报此事的通知》。教体局要求王丽老师向指定账户捐款，《信访回复答复意见书》称，经调查，县政府在教师招聘、岗位培训等方面实际投入了大量资金。县里组织的项目，消耗了大量的人力、物力。
“鉴于我县学校师资短缺、流动性大，教育质量不能满足人民群众的需求。为保证农村教师队伍的基本稳定，确保所有课程的开设，经县政府批准后，我局对新聘教师进行了约定，规定了最短服务年限和违约方式，并在教师招聘公告中提前告知，体现该人已录用前自愿签订最低服务期限协议。” 答复称，大城县教育体育局追究违约责任。 向王丽讲解了相关政策。 王丽自愿向大城县教育发展促进会捐款，县教育体育局为她办理了辞职手续。
回信背面有申诉人王先生签名，申诉人的意见为“同意”。 回访时间为7月27日，回访方式为电话回访，回访人为县教育体育局人事科张某坤。
“我后来发现他们是在网上回复的。” 8月15日，王先生告诉澎湃新闻，他并未在上述回复材料上签字，而是被签了名。
8月15日，澎湃新闻致电张某坤，但张某坤拒绝接受采访。 大城县教育体育局人事科一名工作人员表示，她会将此事向领导汇报，然后再回复记者。 但截至发稿，澎湃新闻尚未收到回复。
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