【原国内科学家主动辞职，从国外引进蒲慕明后，蒲慕明为首，但20多年没有招正教授，很可能单位招收的学生数量和比例他带头招募自己和他的妻子两人都在中国。 最高记录。 不仅如此，蒲慕明没上大学的秘书当上研究所党委书记兼副所长也是一个奇迹。 蒲慕明的第一任继承人是一名学生，吵架之后，第二任继承人是学院的毕业生。
“杨教授回国建造大地圈地，成为大地皇帝”，显得特别难看。
这么极端，有人脸红吗？ 有没有人负责？ 这大概是检验中科院系统是否对国家负责的一个简单明了的例子。 如果这些极端问题都解决不了，还谈什么改革？
享受任人唯贤，被引入，但裙带关系，当然是最应该被诟病的】
与西湖大学任人唯贤、积极为国家招收高层次人才不同，一些机构长期坚持不招收高级科学家，这让人怀疑其机构建设的目标和文化习俗。
例如，自1999年成立以来，由出国数十年回国的科学家蒲慕明领导的中科院神经科学研究所，从未从海外聘请过正教授（似乎也没有）。甚至还招副教授），并且只招外籍教授。 获得博士学位后，他将在中国担任相当于外籍助理教授的初始职位。 此外，十多名研究人员是蒲公英或他的妻子的学生（博士生或博士后）。 第二点是全国“出类拔萃”：中国没有一个单位的领导敢于冒天下之大不韪，而且这个单位的弟子孙辈的绝对数量和相对比例都是全国第一。
我们国家穷的时候，正教授难招是有原因的。 在国家为神经病学研究所和濮慕明管理大量经费，并在国内其他单位招聘了多名同一学科的资深科学家后，神经病学研究所和濮慕明没有正当的学术理由不招聘高级科学家。科学家们长期以来。
这种让招收的人都低于领导/校领导的行为，本身就是一个信号：在科学上比自己优秀的人是不能容忍的。
这种信号对于我国的大学和科技界来说是一剂毒药。
由于历史文化原因，这种习俗不能只批评个人。
那么，蒲慕明为什么会受到批评呢？
因为他在海外科学界和大学生活了几十年，他充分了解国际顶尖大学的文化，也了解中国残留的风土人情。
更何况，蒲慕明的回国是别人任人唯贤的结果。
20世纪90年代末，中国科学院上海脑研究所所长是吴建平先生。
他支持蒲慕明成立神经科学研究所，不是口头上的，而是将他领导的研究所占用的资源全部奉献给蒲慕明领导的新研究所。
如果吴建平先生是裙带关系，或者是以自己为限高，或者只是给皇帝筑起篱笆，他是不会出脑子的。
得益于吴建平先生的高尚品德生活网报道，蒲慕明二十多年来不招正教授，是非常不合理的。
在国外呆了几十年，在国内设立的研究所有十几位研究人员，都是我和我妻子的研究生或博士后，其中包括我的第一任继承人，也是我/妻子的博士后。 如果这不是裙带关系，不是近亲繁殖，我不知道世界上还有什么是任人唯亲和近亲繁殖。
在享受了前任不限高、任人唯贤的人才引进后，转身限高、任人唯亲，是非常不好的做法。
这种做法，在这种人身上，在国家大量资助的情况下，如果不批评的话，那么中国的大学和科研机构就没有什么可批评的，更没有什么可批评的。需要所谓的大学和科研改革起来。
责任在哪里？ WHO？
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