住院患者家属无法陪同，只能根据医院要求聘请护士。 结果护士花了不少钱，家属住宿费也花了不少。
近日，中央广播电视总台对这一现象进行了报道。 令人惊讶的是，央广新闻播出的调查显示：北京部分医院仍遵守疫情期间医院的管理规定。 护送; 在另一家医院，是否聘请护士不是病人自己的事情，但如果医生认为你需要护士，他就会向你开账单。 （相关报道：为何没有家人陪伴，只有护士陪伴？北京多家医院说法不一）
疫情期间，病房采取了严格的封闭管理措施，群众非常理解和支持。 仍然沿用一些规定并非没有道理。 毕竟“二阳”、“福甲”等风险依然存在，随行家属也不是那么好管的。 关键是住院病人的抵抗力很低。 当病房变成人来人往的大院，轻了不适合休息疗养，但重了，谁来承担医院感染的风险？ 而且，“无人陪伴病房”已是大势所趋，医院的科学管理有待探索和推进。
但现在却是“乙级乙级”，病房陪护还是一刀切，难免让人感到不亲切。 许多患者仍然喜欢由熟悉的人照顾。 这不仅仅是一种习惯的问题，更是一种精神上的安慰。 更现实的是，有家人陪伴可以节省大量无法报销的护理费用，减轻经济负担。 毕竟看医生是浪费钱。
事实上，医院聘用护士的矛盾一直备受关注。 一方面生活网消息，随着老龄化社会的到来，护理需求巨大。 另一方面，护士收费高、专业素质低、容易发生纠纷也是不争的事实。 2021年5月，国务院办公厅印发《关于促进公立医院高质量发展的意见》，提出增加护士数量，逐步将公立医院医生和护士的比例提高到1：1左右。 2. 到2022年底，全国注册护士总数将超过520万人，但根据专业人士测算，缺口将超过350万人。 事实上，这个缺口必须由家庭成员和护士来填补。
解决这一矛盾，需要综合考虑医院管理的要求和患者的实际利益。 家属是否可以陪护取决于每个医院的条件，患者的情况不同，陪护的需求也不同。 客观来说，确实很难统一。 但既然是问题，就要因地制宜想办法解决。 即使不准陪护，也要讲清真相，寻求家属配合，不能简单粗暴地用“继续使用疫情管理”一词来概括。
俗话说，三分治疗，七分护理，高质量的护理可以大大提高患者的康复水平，这才是最大的效益，也是最终的目的。 病房管理标准有待细化和明确，专业护士的培养和使用迫在眉睫。 护理服务费用可以纳入医保范围吗？ 桩桩桩虽然复杂，但是应该做，也必须做。
北京晚报记者 张丽
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