中新经纬7月25日电 日前，同道猎聘旗下猎聘发布《2023年上半年人才流动及薪酬趋势报告》。 报告显示，从2023年上半年的趋势来看，越来越多的年轻人涌向新一线城市。 2023年人才输送排名前三的城市是上海、北京和深圳。 薪资方面，北京平均月薪18976元全国最高，而上海近六年薪资涨幅最高，达到29.6%。
年轻人越来越青睐非一线城市，北京月平均工资18976元全国最高
猎聘发布的报告显示，2023年上半年，受市场环境变化影响，各代际交付均较为活跃。 从今年上半年不同代际求职者的投放城市分布来看，00后投放到新一线城市的比例已超过一线城市。 从2022年2000后的交付情况来看，这种现象也出现了。 2023年上半年，95后配送到新一线城市，一线城市占比基本持平。 总体而言，越来越多的年轻人涌向新一线城市。
2023年上半年人才输送前20名城市中，上海、北京、深圳位列前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。 广州排名第四，占比5.97%。 杭州以4.95%的份额排名第五，在人才输送方面位居非一线城市之首。 成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，排名第六至第十一位。
从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元排名第一； 上海和深圳分别以18132元和17784元排名第二和第三。 杭州为16223元，南京为15022元，位列前五。
印尼成年人海外求职首选，德国平均月薪最高34311元
在人才出国、出国就业方面，猎聘发布的报告称生活网资讯，随着去年底疫情管控措施的放开，跨地区、跨境人才的便利又恢复了往日。 2023年上半年，求职者发布海外/境外职位，同比增长92.9%。
从2023年上半年不同代际海外/海外求职者同比增幅来看，70后、80后、95后同比增幅均在80%左右，95后同比增幅135.7%，00后同比猛增539.0%。 但值得注意的是，从人才输送比例来看，国内输送岗位的求职者相对于海外/出境求职者来说占据了绝对比例。 与其他世代相比，00后出国/出国工作的比例最小，但同比增速较快。
从2023年上半年海外/海外招聘首选地区TOP10来看，印度尼西亚以12.11%的份额位居第一； 越南、香港、泰国位居第二至第四位。 东南亚地理位置靠近中国。 与此同时，近年来东南亚国家经济社会发展水平不断提高。 因此，出国成为中国企业和人才的重要选择。 印尼作为东南亚人口第一大国，拥有优越的自然环境和稳定的政治环境。 在东南亚国家中，印度尼西亚经济发展水平较高，工业设施齐全。 因此吸引了很多想要出海的年轻人。
越南铸造业近年来发展迅速。 其不断改善的营商环境和税收优惠已成为大批海内外优质企业的重要落户地。 机会聚集的地方，自然对人才更具吸引力。 香港作为重要的国际金融中心，开放程度高，经济活力强劲，毗邻深圳等内地城市。 因此，出国/海外任职成为人才的重要选择。
从上述地区招聘人员平均月薪来看，德国以34,311元位居第一； 香港排名第二，招聘人员平均月薪为33,525元人民币； 而新加坡招聘人员平均月薪超过3万元。
上海、北京近六年薪资涨幅最高，硕士学位武汉薪资涨幅最高
猎聘大数据显示，近三年“逃离”北上广深的职场人士中，有39.2%选择重新配送到一线城市。 一线城市再派送的平均间隔时间约为20个月。
报告显示，对比2023年上半年与2018年上半年一线和新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达到29.6%。 北京排名第二，薪资涨幅27.48%； 苏州、合肥、西安、杭州排名第三至第六，薪资涨幅分别为24.61%、22.19%、21.69%、21.17%。
从2023年上半年一线及新一线城市不同学历人才薪资情况来看，北京、上海、深圳无论专科、本科、硕士、博士，平均薪资最高。 其中，本科学历北京平均月薪最高，为22109元； 上海以21778元排名第二； 硕士深圳平均月薪最高，为31481元，北京位居第二，为31272元； 拥有博士学位的深圳以45119元的平均月薪排名第一。
对比过去六年一线和新一线城市不同学历人才薪资涨幅，本科学历人才薪资涨幅最高的前5名城市分别是上海、苏州、北京、杭州、西安。 其中，上海的薪资涨幅最高，超过30%。 硕士薪资涨幅最高的TOP3城市为武汉、合肥、苏州，涨幅均超过30%。 西安、杭州硕士人才薪资涨幅也较高。
博士薪资涨幅最高的城市是武汉，涨幅为42.8%； 苏州、昆明、上海排名第二至第四。 近六年来，大学毕业生薪资涨幅最高的前5位城市分别是苏州、合肥、上海、宁波、西安。
2023年上半年，北上广深跨区域输送人才来源地前10名城市中，北京对天津、上海、深圳、廊坊人才吸引力最大，深圳对广州、北京、上海求职者吸引力最大。 杭州、南京、郑州、西安是京沪人才跨区域输送最具吸引力的地方。 成都是重庆、北京、上海人才跨区域输送最具吸引力的地方。 南京是上海、北京、苏州人才跨区域输送最具吸引力的地方。 重庆是成都、北京、上海人才跨区域输送最具吸引力的地方。 青岛最吸引北京、济南、潍坊等地的人才跨区域交付。
月薪1万到2万的人经常加班，超过30%的专业人士计划开摊
加班已经成为当代职场人绕不开的话题。 猎聘调查数据显示，42.9%的职场人士每天经常加班。 从经常加班的工人日均加班时间来看，1-2小时占比最高，占比58.1%； 其次是2-3小时，占比18.4%； 1小时以内占比12.9%，排名第三。
受访职场中，月薪1万至2万元的人加班最多，占60.5%； 其次是月薪8000-10000元的人，其中40.2%的人经常加班。 月薪5000-8000元的员工和月薪5000元以下的员工经常加班的比例相近，均在40%左右。 月薪2万以上的人经常加班最少，仅占19.0%。
当被问及能够坚持这份经常需要加班的工作的原因时，得票率最高的是在目前的市场情况下辞职后很难找到工作； 房贷和车贷还款压力以51.4%的得票率位居第二； 育儿压力以48.6%的得票率位居第三。
此外，猎聘发布的报告还显示，34.8%的受访专业人士表示有摆摊或开店做小本生意的意愿。 从收入角度看，工资越低，越多人愿意摆摊、开店。 从世代来看，年龄越小，打算摆摊或开店的人就越多。 2000年以后出生的打算摆摊或开店的比例最高，达到62.5%； 1995年以后出生的人以40.7%位居第二。 愿意摆摊、开店的70后比例最少，仅为20.8%。
报告指出，人才流动对社会、地方和个人意味着新的机遇和挑战。 随着经济的复苏和新一二三线城市等的发展，近年来人才下沉趋势明显。 猎聘资深职场顾问建议，在当前的市场环境下，求职者在流动过程中必须充分了解和考虑流入地的行业发展状况、薪资市场、生活方式与自己的适合度，才能做出更好的职业选择，最终在职场拥有自己的天地。 （中新经纬APP）
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