李云书在中央纪委国家监委网站报道称，近期，多名“90后”干部被检查调查通报，引发关注。 肖遥，河南省民权县人民法院综合室科员，1994年出生； 刘芳秀，四川省长宁县住房和城乡建设和城市管理局市容管理股副股长，1992年出生； 太和市乞子河区棚改办绿园社区鉴定组原组长田博文……这些正值青春年华的年轻人，因涉嫌严重违纪违法，被立案侦查。
作为“90后”，他们进入社会的时间不长，却在职业生涯刚刚起步时就滑入了腐败的深渊。 是什么让他们迈出了错误的第一步？ 如何帮助年轻干部“扣好第一颗扣子”生活网消息，在正确的道路上行稳致远？
关键岗位年轻干部易成为不法分子重点“追捕”目标
“关键岗位上的年轻干部很容易被‘猎杀’。” 多位纪检监察干部告诉记者，年轻干部普遍经验不足，理想信念没有磨练。 一旦他们拥有了一定的权力，就很容易成为犯罪分子的重点目标。 。
曾繁贤第一次受贿时年仅27岁。 进入国企要职不到半年，管理委托人唐某某就给了他6万元的福利。 防线被破，从此就失控了。 2013年至2022年，曾范贤在担任平桂城建投资有限公司项目部工作人员、项目二部经理期间，接待管理客户烟酒茶69次，月饼等礼物和礼金、购物卡共计8.7万多元，就连被扣之前的春节也没有停过。
曾繁贤的经历是个别年轻干部走上违纪违法道路的典型例子：担任重要职务并掌握一定权力后，被阿谀奉承压垮，在权力中迷失自我和物质欲望。
“学历高、能力强的年轻干部往往被安排到重要岗位和关键环节，但由于成长经历的限制，少数干部抵御诱惑和歧视的能力相对较弱，很容易被成为‘猎杀’的目标。” 浙江. 杭州市萧山区监委委员蔡建平告诉记者。
福建省莆田市秀屿区纪委常委、监委顾世宇分析，不法商人倾向于“猎杀”年轻干部。 掉入陷阱； 另一方面，“投资”回报率高，高学历的年轻干部很可能成为重点培养的“领导干部后备军”。 它们具有很大的发展潜力，是低成本的“潜力股”。 开始”。
网络赌博、网络游戏、高端消费……少数年轻干部不良习惯误入歧途
除了被有志之士“猎杀”外，还有少数年轻干部在自身的陋习、虚荣心、享乐欲的驱使下误入歧途。
赌博是一些年轻干部腐败案卷中的关键词。 倪亚洲，1995年出生，原中国邮政集团有限公司重庆市酉阳县分公司礼西邮政分公司综合柜员。 倪亚洲出生于酉阳县郎坪乡的一个小村庄。 年轻时，父母因家庭条件不好，不得不让他出去打工。 这让倪亚洲向往一个条件好的家庭，幸福的团圆。 然而，他却错误地选择了通过网络赌博“快速致富”来实现自己的梦想。
“一开始我每天能赢几十块钱，我想年底就可以买车买房了，我的生活和物质上都会改善，我会有一个幸福的家庭，我的梦想也会实现。”真容易……”沉迷于网络赌博诈骗，曾经希望第二次“东山再起”的倪亚洲，曾八次利用职务之便，盗取里西邮政汇款资金共计34.8万元。科科，通过网络赌博损失34.51万元。 倪亚洲不仅没有实现自己的梦想，还毁掉了自己的未来。 2020年9月，25岁的倪亚洲被免去公职； 2020年12月，倪亚洲被判处有期徒刑一年零十个月，并处罚金10万元。
网络游戏《氪金》也成为少数年轻干部的泥潭。 孙秉杰，原四川省泸州市公安局纳西区分局刑侦大队四级警长，家庭较为富裕。 沉迷网络游戏和高端享受，是他迈向深渊的第一步。
“我在网络游戏上花费了大量的时间和金钱，在玩游戏的过程中花费了100万元之多。” 孙秉杰在供述中这样说道。 长期沉迷网络游戏让他丧失了理想信念和工作热情。 尤其是在结识了建材老板欧某、陈某后，他的虚荣心和享乐欲更加强烈，长期享受各大酒店的高端消费。 歌舞娱乐场所短短几年就欠下了300万元以上的高额债务。
由于无拘无束的“超级享受”，孙秉杰只能靠透支信用卡、网贷和向亲友借款维持生计。 虽然父亲中途帮忙还了200多万元，但剩下的100多万元仍然压垮了他。 由于资不抵债，孙秉杰实际上以帮助聘请律师、为当事人提供便利等为由，试图利用主案人员工作的时间“借案”索取财产。 2021年2月，孙秉杰被开除党籍、开除公职； 同年12月被判处有期徒刑七年零六个月，并处罚金人民币50万元。
“年轻干部起步早、成长快、思维活跃，但少数年轻干部面对复杂的社会潮流，容易迷失方向，追求低俗利益，甚至开始违法犯罪。” 蔡建平表示，年轻干部在腐败问题上有一定的共性，比如腐败问题。 腐败资金主要用于奢侈品和兴趣爱好方面的高额个人消费，也有用于网络赌博、网络游戏充值、直播打赏等用途。
年轻干部党性修养、社会阅历、基层经验相对不足。 当他们受到不良诱惑或遭遇挫折时，可能会因心理失衡而“偏离”
浙江省玉环市纪检监察委员会案件监督管理室主任杨春健告诉记者，年轻干部违纪违法有几个明显特点：岗位多、岗位多。腐败目的“简单”且具有很强的隐蔽性。
从查处的违纪违法案件来看，年轻干部违纪违法的目的比较“直接”。 有些人因为热衷于攀比而入不敷出； 有的沾染了陋习，拆东补西，从而走上了受贿、挪用公款的不归路。
随着社会的发展变化，年轻干部的犯罪手法更加多样化。 “不少年轻干部文化程度高、学习能力强、善于运用信息技术，因此‘单独作案’的可能性较大，违纪违法行为相对隐蔽，这给他们带来很大挑战。”发现和调查。”杨春健说。
年轻干部误入歧途的原因是什么？ 江苏省连云港市纪委宣传部副部长王大明分析：“大多数年轻干部是从‘家庭门’到‘学校门’，再到‘机关门’，但在事实上，他们的党性修养、社会阅历、基层经验都比较不足，容易受到不良诱惑，遇到挫折时难以自我调整，从而心态失衡，走上“黑化”之路。违纪违法。”
另一方面，一些刚刚走出校园的年轻干部往往渴望融入“小圈子”寻找归属感，不懂得拒绝别人的无理要求。
“年轻干部刚参加工作的时期是可塑性最强的阶段，直接影响干部的价值观、人生观。进入单位时，经验较多的党员干部往往会指导年轻干部大师们，如果走错了路，就会直接导致‘上梁不正，下梁歪’。” 杭州市富阳区纪委监委党风政风监察室主任孙红说。
另外，一些单位重使用轻监督，管理存在漏洞，也阻碍了年轻干部的“偏差”得到及时纠正。 “比如，有的单位把公章交给年轻干部保管，任由他们滥用，却没有人在意；写在纸上，根本起不了监督作用。” 浙江省龙游县纪检监察委负责同志表示，一些单位主要领导不履行监督职责，称之为“对年轻干部的充分信任”，实际上挖了很深的坑。为年轻干部的成长埋下了隐患。
重点要培养年轻干部，更要加强教育约束
二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议强调，要高度重视对年轻领导干部的纪律教育。 要注重年轻干部的培养，加强教育、加强约束，激励年轻干部在严管爱护中勇于担当。
入职教育是年轻干部向公职人员转变的第一阶段，也是扣紧廉洁从政“第一颗扣子”的关键时期。 杭州市富阳区纪委聚焦干部入职“黄金期”，实施“蓝色工程”，要求各单位作风优良的优秀骨干与新入职的年轻干部结对子干部“一对一”师徒结对，业务与作风兼备。 同时，区委党校培训课程体系中新增《廉洁面向未来》等警示教育书籍和《扣紧从政廉洁“第一粒扣子”等警示教育影片。 班级。
浙江省温岭市纪委坚持把加强年轻干部教育和管理监督放在突出位置，定期组织新提拔年轻干部参观反腐败警示教育基地，进行警示教育用身边的事例向身边的人讲述，增强年轻干部的纪律意识和规矩意识。 引导年轻干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。 图为全市金融系统年轻干部参观市反腐败和预防职务犯罪教育中心。彭松云 摄
年轻干部日常教育管理督导是一项系统工程。 山东省济宁市任城区纪检监察委把年轻干部监督纳入日常监督重点，督促各级党委（党组）、各部门认真履行主体责任，加强对关键岗位年轻干部的监督。 同时，坚持以案例警示，把身边的典型案例作为警示教育的“活教材”，持续开展以身边事警示身边人的活动。 组织“运河微风”宣讲团结合年轻干部特点开展“订单式”宣讲活动12场，教育年轻干部2100余人。
严明纪律和规矩，筑牢廉洁防线。 浙江省江山市制定实施《江山市完善容错免责机制鼓励干部行动的实施办法（试行）》和《关心关爱干部八项措施》，为健康成长保驾护航的年轻干部。 搭建廉洁践行“大平台”，制定实施《选派优秀干部到市委考察锻炼实施办法（试行）》，让年轻干部看清一些事情该不该做并在检查实践中能否做到，始终尊重自我检查，严格遵守纪律和规则。
此外，对因轻微违纪行为受到处分的年轻干部，要做好帮助教育，让他们尽快“站起来”、“迎头赶上”。 浙江省玉环市纪委监委建立常态化回访教育机制，对受处分的年轻干部建立“一人一档案”，分级分类实施帮扶。 年轻干部认识错误、改正后，就有信心去行动。
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