近期，云南新西南技工学校学生的实习风波引起了公众关注，众多学生举报称，校方强迫100余名学生参与与学业无关的生产线工作，并存在克扣工资等违规现象。对于此事件，我们将展开深度分析。
事件始末
2023年4月11日，有网友举报云南新西南技工学校派遣百余名学徒赴工厂工作，仅支付每人每小时14元的低廉薪水，其余9元均被扣除。该校法人代表回应表示学校通过劳务中介进行实习就业安置，待深入调查后公布真相。此外，云南省人力资源和社会保障厅机关纪委已接到相关投诉并向举报者反馈处理情况。
学生实习情况
东莞某大型工厂在2023年1月曾安排大批学生连续站立11个小时进行螺丝钉作业。值得注意的是，尽管该厂与校方达成协议，规定每个工时应支付23元给学生生活网资讯，但实际上，学生只得到了14元，另有9元被校方扣下。这一事件引起社会各界的高度关注。
发帖人爆料
经确认，该工厂按照合同要求，准时发放了学生应得薪酬，不存在任何欠薪或克扣现象。为接受公众监督，工厂公开了学生薪酬结算清单照片以示清白。对于在学生间出现的骚扰和追讨行为，该负责人感到非常困扰。
学生实习反馈
本刊已成功联系到多名就读于云南新西南技工学校且自愿赴粤工作的学子。其中一部分人期望得到宝贵的职场经验，另外一部分则希望借此提升自己及家庭的生活品质。然而在参与实操实习期间，他们被告知钟点工时酬劳仅为每日14元，与最初允诺的16元相差甚远。经过与校方的深入交流，我们得知这是由于劳务中介从中抽取了部分费用所导致的。
学校回应与处理
针对此次事件，云南新西南技校法定代表人陈双全发布郑重声明，明确否认网络谣言，并且已经就相关问题向警方立案处理。陈双全着重强调了对实习生薪资遭克扣问题的深入调查工作，承诺将依据法律法规严肃追责。同时，他也提及了可能涉及劳务中介公司的因素，但并未披露具体合同内容。
政府部门介入
云南省人力资源和社会保障部发布了针对学生实习活动的规范化管理政策，明确禁止通过中介机构的实习安排，并已经对相关投诉做出了回复及处理。
事件影响与思考
此事件引发公众对职教、劳介及企责三大领域的深入关注，关于维护学生权益、完善实习管理和提升监管反馈效能等议题亟需深入剖析与改良。
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