近日，旅游服务平台携程集团宣布“为员工每个孩子补贴5万元”，引发广泛关注。 红星资本局注意到，携程并不是唯一一家用真金白银鼓励员工生孩子的上市公司。 华侨银行、大北农等都推出了生育激励措施。
此外，除了上市公司外，在政府层面，杭州、济南、哈尔滨等多地也相继出台生育补贴政策。
携程、华侨银行相继推出生育奖励
大北农奖励计划遭投资者质疑
6月30日，携程集团宣布推出全球员工生育补贴政策。 7月1日起，工作满三年的职工，不分性别，每出生一个孩子，每年可获得1万元现金补贴，发放至孩子年满5周岁。
图片来自携程公众号
据携程介绍，经初步测算，未来计划投入10亿元生育补贴，鼓励员工生育。 携程方面表示，10多年来，携程还发布了孕期交通费、产妇礼金、孕产医疗补贴等福利，此后又新增了孕妇躺椅、辅助生殖、生育保险等10余项福利。母婴室。
据携程提供的统计数据，与2015年相比，2022年携程员工中新生儿家庭的比例将增加147%，二胎家庭的比例将增加329%。
值得注意的是，6月8日，携程披露2023年第一季度财报，实现营收92亿元，同比增长124%； 净利润34亿元，去年同期亏损9.9亿元，同比扭亏为盈。 截至目前，携程共有员工32000余人。
红星资本局注意到，不仅是携程，真金白银鼓励员工生孩子的上市公司还包括侨银、大北农等。
A股上市环卫服务公司侨银比携程早一个月发布了“员工生育福利计划”。 5月31日，华侨银行宣布，面向公司全体员工（含一线员工）推出“0至3岁独生子女家庭可享受1400元、1050元、500元奶粉”每月分别发放尿布补贴和二孩家庭可在此基础上申请公办幼儿园学费；三孩家庭在此基础上一次性奖励10万元。
也就是说，如果一名员工在侨银工作期间连续生育了三个孩子，他可能会获得累计25万元以上的内部奖励。 截至2022年底，华侨银行共有员工6.17万人。
图片来自侨银股份有限公司公众号
2022年11月，养猪巨头大北农也发布了鼓励员工生育的激励计划，称生育第一胎的员工可以在国家标准的基础上增加一个月的产假，并获得3万元的奖励； 产假3个月，获得奖励6万元； 生下第三胎加上12个月产假，获得9万元奖励。
红星资本局注意到，大北农的上述方案在资本市场引起争议。 有投资者表示支持，但也有投资者质疑此举会增加公司成本，称这是利用股东利润向少数人分配利益。 据上游新闻今年1月报道，负责投资者事务的工作人员回应：“这笔费用是从管理费中支付的，不会超出资金使用计划。”
地方政府推出多项生育补贴政策
为二孩和三孩家庭提供补助金
政府层面，杭州、济南、哈尔滨等多地也相继出台生育补贴政策。
红星首都局注意到，2022年11月，黑龙江哈尔滨发布《哈尔滨市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，对按政策生育二胎的家庭给予优生优待。每个孩子每月500元的托儿补贴； 按政策生育第三个孩子的家庭，每孩子每月可获得1000元的育儿补贴，直至孩子满3岁。
今年1月，济南市印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，其中提到，对于2023年1月1日后出生的二、三孩家庭，本市户籍按照生育政策，每个孩子每月发放600元育儿补贴，对低保、特困人员、领取失业保险金的妇女每月额外发放200元育儿补贴生活网消息，直至孩子三岁了。
杭州还宣布，自2023年1月1日起，对二孩和三孩家庭分别发放5000元和2万元补贴。
深圳表示，已分别为第一胎、第二胎、第三胎发放了总计7500元、11000元、19000元的补贴，后续将继续按照三胎标准发放补贴。第三个孩子。
今年4月，“沉阳三孩子家庭每月寄500元到孩子3岁”的话题成为微博热门话题。 据沉阳市卫生健康委网站消息，沉阳市卫生健康委、沉阳市财政局近日印发《沉阳市发放三孩托儿补贴实施方案（试行）》。 方案提出，对当地户口依法生育三个孩子的户口，对第三个孩子每月发放500元育儿补贴，直至孩子3岁。
5月9日，“宁夏新闻网”微信公众号发布了这一消息。 近日，自治区卫生健康委、财政厅联合印发《宁夏托儿补贴发放实施方案（试行）》通知。 《通知》明确，自2023年1月1日起，按政策生育第二个、第三个孩子并落户宁夏的家庭，可申请托儿补贴。
不仅是生育补贴，还有地方通过延长产假和引入育儿假来鼓励生育。 比如，广州从今年3月1日起实施，3岁以下子女父母每人每年享受10天育儿假。依法依规生育子女的夫妇，女方享受80天育儿假。国家规定的产假以外的奖金休假； 该男子享有15天的陪产假。 工资将在指定假期期间支付，不影响福利和全勤奖励。
红星新闻记者 强亚棉
肖子琪编辑
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