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随着浙江各地招聘高峰期的到来，求职者的眼光也逐步聚焦到了面试考核的形式，综合近几年的杭州提前批教师招聘考情，大多数区县的面试形式一般为试讲和结构化问答，针对结构化考查的时政热点话题，特别是刚刚召开的会议，里面涉及到的教育相关的资讯和政策法规，尤其值得我们好好研究和探讨！
一、考情介绍
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以上信息整理自21下-22上杭州各区教师招聘公告，由图可知：
1、提前批考查结构化的区域：萧山区、西湖区、临平区、余杭区、富阳区、临安区、建德市、市直属；
2、杭统考考查结构化的区域：西湖区。
二、结构化问答
1、综合介绍
教师招聘考试中的结构化面试环节，严格遵循结构化面试的既定步伐，通过考官组与应聘者面对面的交谈以及对应聘者的观察，实现教师人才选拔的目的。
2、题型结构
教师招聘考试常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知类、综合分析（社会现象与名言）类、人际沟通类、计划组织类、应急应变类、教育理论（含教育热点剖析）类。
三、热点话题
1、2022下教育热点
陈诉摘要：“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”等等。
2、“双减”政策
中共中央办公厅、中华人民共和国国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业付完和校外培训负担的意见》，明确指出：全面规范校外培训行为，规定校外培训机构不得占用国家节假日进行学科类培训。
3、鸡娃
“鸡娃”是近年来一些大都会家长中流行的一种教育方式，意为“给孩子打鸡血”，不绝地让孩子去学习、去拼搏。这些孩子往往出生在中高收入家庭，从小就被父母摆设到场各种培训、强化训练等。
4、劳动教育
教育部发布《义乌教育劳动课程尺度（2022年版）》，将于2022年秋季学期开始执行。届时，劳动将从综合实践活动课程中独立出来，成为义务教育阶段必修的课程。
5、网络防着迷
2021年1月，教育部办公厅印发了《关于加强中小学生手机管理工作的通知》，要求中小学生原则上不得带手机入校。
四、备考建议
1、了解形式
同学们可以提前去了解杭州教招面试的形式，根据历年面试真题来看，结构化问答时间一般是4-5分钟，题量一般是1-2道题目左右。
2、积累素材
可以关注人民日报、学习强国等相关账号，可以及时关注时政热点，记录下来，并多思考对于这些新闻的看法。
3、勤加练习
（1）开口练
这是第一步，也是至关重要的一步，不管答成什么样，首先要敢于开口。先写逐字稿，再慢慢过渡到写提纲，最后只写关键词，一步步来，不要着急，虽然前期会很累，但是坚持绝对值得；
（2）对练
可以找一个小伙伴对练，互相问问题，每一次练习完，进行复盘，指出对方的问题，这样你们都可以得到快速的提升！
金矿的山上还有着其他花朵，除了具备发现的眼睛外，还需要有着肯流汗的心。乐成提示：金子经常就埋在身旁的泥土里，勤奋是最好的点金指！
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