中新网兰州8月13日电(高瞻)“医疗系统高质量发展离不开高素质、高技能人才队伍建设。我们通过建立健全外国人才信息数据库对出国银质医学专家进行评价，通过上门拜访、电话联系、微信联系等方式，编织“乡愁”与“乡情”的纽带，吸引外国专家学者回乡与优质的医疗资源。” 甘肃省白银市卫生健康委员会党组成员、副主任李保红说。
近年来，在甘肃省卫生健康委的支持下，白银市卫生系统把人才队伍建设作为推动卫生事业高质量发展的首要阵地，不断加大人才引进力度，持续推进人才队伍建设。狠抓人才队伍建设，保障医疗健康产业高质量发展。
2023年，白银市各级医疗机构将引进人才194人，其中研究生24人，副高级职称专业技术人员1人。 坚持“不求一切，但求所需”，灵活引进6位白银知名外籍专家，在3家二级以上医院建立“名医工作室”，采取“引进来、引进来”的方式。 “走出去”为当地培养医疗人才26人。
白银市第一人民医院院长高振华介绍，医院每月都有白银籍的其他国家医疗专家前来会诊，并设立“专家工作室”，进行学术讲座、查房、手术演示。 、问诊医生等多种形式，通过言传身教培养当地医疗技术骨干。
中国医学科学院南京中药新研究所院长王子平每个月都会回到白银。 在白银市第一人民医院开展适宜中医药技术和多学科协作，指导和协助医院开展中医药学科建设、人才培养、成果转化，促进本市中医药事业发展。
王子平表示，医学教研各方面的合作，为医院中医药事业的发展起到了锦上添花的作用。 作为白银人，我也希望通过初级医疗服务，为老百姓提供力所能及的诊疗服务，为家乡人民做出自己应有的贡献。
人才培养计划的实施是医院人才队伍建设和医院高质量发展的重要环节。 高振华表示，除了人才引进外，本土人才的培养同样重要。 学院按照青年拔尖人才、中青年优秀人才、学科带头人、学科带头人和拔尖人才五个层次选拔最优秀人才。 通过人才津贴、科研经费支持等一系列政策提供相应待遇。同时生活网消息，医院每年选派三至五名青年骨干到国内知名三甲医院进修学习，进一步提高当地青年医生的医疗技术水平，提高医院人才队伍的整体实力。
白银市疾病预防控制中心主任马菊红表示，中心为新入职员工和青年工人举办各类专题培训班，重点培训专业技术技能。 今年，中心派出3名专业人员到中国疾病预防控制中心学习病媒生物抗药性监测技术，派出2名业务骨干到青海省疾病预防控制中心学习慢性病防治。 人才培养，一方面可以留在医院工作，另一方面也鼓励他们尽可能下沉到基层，帮助提高乡镇卫生院的服务能力。
“目前，每个村至少配备一名乡村医生，由乡镇卫生院聘任。乡村医生收入有保障的同时，农村居民也能获得便捷、廉价、安全的基本医疗服务。一些常见疾病常见病都能‘上门’诊断、治疗。” 李宝红说道。
“下一步，白银市卫健委将继续以人才引进和培养为重点，坚持引进一部分、培养一部分，同时加强人才服务保障，鼓励人才下沉深入基层，同时‘增加总量、盘活存量、提高质量’，打造一支医德良好、技术精湛、能够服务基层的卫生人才队伍。” 李宝红说道。 （超过）
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